- なぜ募集しているのか
- 【滋賀県長浜市】電装品、センサ等の品質管理スキルを保有した人員不足のための補充となります。
【兵庫県尼崎市】女性社員の産休に伴う欠員補充となります。 - どんな仕事か
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場内の各工程で発生する不適合の原因究明対応、エンジンに搭載する部品等の製造工程監査や不具合是正措置対応等をご担当頂きます。【滋賀県長浜市】
※希望勤務先は滋賀県長浜市、もしくは兵庫県尼崎市のいずれかとなります。
品質管理部での部品検査グループにおいて、エンジンに搭載する電装品・センサ（購入品）の品質管理業務をご担当頂きます。
主な業務内容
・新商品の開発段階での電装品・センサーのFMEAレビューでの懸念点の指摘やアドバイス
・電装品・センサーのサプライヤの製造工程に対する工程監査、品質監査
・工場内、市場での電装品、センサの不具合に対する原因究明およびサプライヤ指導
・エンジン電装品や電動化動力（バッテリーやモータ）の品質管理に対する部内教育
■部署構成：20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、技術職や現業職と協働し、業務をご担当頂きます。
■ポジション魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与える等チャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
・電装品、センサ等の品質管理スキルを保有した人員が不足している為、今後の部内での中心人物として、裁量大きくご活躍いただけます。
■今後のキャリア
・電装品の品質管理のエキスパート
・電動化ビジネスの品質管理のエキスパート（海外駐在含む）
・開発部の電装品・制御部隊とのローテションによる技術エキスパート業務や管理職業務
【兵庫県尼崎市】
品質管理部での品質管理Gにて、下記エンジンや製造工程の品質管理業務をご担当頂きます。
１．場内不適合対応業務
(1)場内の各工程（機械、組立、艤装、運転、発送）で発生する不適合の原因究明、
是正処置、再発防止対応
(2)取引先管理・指導業務
(3)製造責任による市場クレーム発生時の客先対応業務
２．製造履歴管理分析、改善業務
(1)品質データのトレンド分析、改善検討
３．各種業務改善
■部署構成：20代～50代まで幅広い年代の方が在籍し、技術職や現業職と協働し、業務をご担当頂きます。
■ポジション魅力：
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。
・幅広い製造工程を担当し、事業への影響力も大きいため、過去社内表彰歴が多い部署となります。
■今後のキャリア
・舶用ディーゼルエンジン部品に関する品質管理のエキスパートないし管理職業務
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【滋賀県長浜市】
・電装部品不具合の原因究明経験3年以上
（単独で電装部品のサプライヤと技術協議が可能で、原因特定、再発防止の妥当性評価ができる）
・電気・電子制御技術の理解
【兵庫県尼崎市】
・メーカーでの品質管理業務経験3年以上
歓迎 ・内燃機関に関する知識
・電装部品の計測業務経験
・品質マネジメント（ISO9001,QC検定3級以上等）
◎内燃機関・電気電子部品業界・機械・自動車・造船・重電・重工業界の方が多数ご活躍されております。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に出向いただきます。
※勤務地は希望・適性に応じて配属となります。
【滋賀県長浜市】びわ工場：滋賀県長浜市川道町1009-2
【兵庫県尼崎市】尼崎工場：兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1 - 勤務時間は
- 8時00分～16時30分
- 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～ 699万円
月給：210,000円～300,000円
基本給：210,000円～300,000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月） - 待遇・福利厚生は
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育児休暇制度、財形貯蓄、財形融資、介護休暇制度、独身寮、社宅、
保養所、体育施設、各種クラブ活動、社員食堂（滋賀・兵庫※食事代半額補助）
・家族手当 ■1人目1万円、以降数千円 ※社内規定による
・住宅手当 ■家族帯同で引越しを考えている方は、借り上げ社宅の約6割負担、
あるいは住宅手当月14,000円を支給します（社内規定による）
・寮社宅 ■独身寮（自己負担1万程）借上社宅（4割自己負担）
・教育制度 ■階層別研修、機能別研修、選抜研修、国際化研修(英会話レッスンなど)、
国内大学院派遣、海外留学、自己選択型研修、通信教育、TOEICほか - 休日休暇は
- 完全週休二日（土日）
完全週休二日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
【年間休日】123日 - どんな選考プロセスか
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適性検査：有 面接回数：2回
※書類選考前に希望勤務地についてお伺いいたします。
応募→適性検査（GAB）＋1次面接→最終面接→内定
（1次面接はWEB面接可）
#入社時期は相談可能
掲載期間22/09/15～22/11/04
求人No.XBZLI-1223yanmar
