- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴い
- どんな仕事か
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貴方様には同社のマネージャー候補として、ご入社して頂きます。独自のマーケティング手法を用い、完全反響営業を実現している同社。
コロナ禍でも増収増益を果たし、年商は50.9億円、経常利益3.55億円の実績を出し、安定成長しています。
同社の環境では、反響営業に特化しており会社から営業担当者に案件が割り振られ、土地オーナーへの提案営業に注力できる環境です。(他社にあるような土地オーナーへのローラー訪問・探索営業は一切行っておりません。)
それができる理由として、独自のマーケティング戦略(当社代表執筆の書籍、ポータルサイトからのリード獲得、WEBマーケティング)により安定的な案件を獲得しています。
そして同社は自社設計、自社施工そして自由設計により圧倒的な価格競争力を持ちます。そして構造は木造が一番得意ですがRC造、鉄骨造も対応可能。
※RC造も大手競合より安価に提案が可能です。
そして貴方様には同社のマネージャー候補として、ご入社して頂きます。
【具体的には】
◆土地オーナーへの資産運用コンサルティング、建築営業、不動産売買
◆土地オーナーへの最適な土地活用のご提案
◆土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング
◆土地の状況によっては収益不動産購入の提案
単純にアパート・マンションを建てる・売るというサービスではありません。
資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も安定して賃貸経営をおこなえるかどうかを重視している為、まずは土地診断を行い、お客様のご所有の土地の立地の賃貸需要等を調査し、賃貸経営の向き・不向きを診断します。
賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築を提案し、賃貸経営に適していない立地の土地をご所有の方には、土地は所有したまま、別途賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。
- 求められるスキルは
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必須 ◆関東圏における土地活用の提案営業のご経験
◆高い実績、パフォーマンスを発揮されてきた方
※課長、支店長クラスまたはそれに準ずる実績の方歓迎 ◆宅地建物取引士免許をお持ちの方
◆土地活用営業での経験をお持ちの方
◆マネジメント経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:3カ月 - どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:50~18:00(所定労働時間:8時間)※休憩70分
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円~850万円+インセンティブ
※前職・能力・スキルを考慮し決定致します。
【昇給】年2回
【賞与】年2回(3月、9月)
- 待遇・福利厚生は
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◆各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
◆通勤手当 全額支給
◆社員研修旅行(台湾、沖縄、石垣島、グアムなど)
◆定例食事会(全額会社負担)
◆スポーツジム利用料\500/回(ゴールドジム)
◆確定拠出型企業年金
◆残業代支給
◆地域手当(創設手当)
◆資格取得一時金制度
◆屋内の受動喫煙:全面禁煙
など - 休日休暇は
- 年間休日120日以上
◆週休2日制(火水土日シフト制)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶事休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒WEB適性検査⇒SPI(SPIは来社頂いての受検になります)・一次面接(一次面接:人事担当,事業部門長)⇒二次面接(二次面接:代表)・半日職場体験⇒内定
※状況により選考状況は変化します。
※役員としての採用の場合は選考が多くなる場合がございます。
掲載期間22/06/14~22/06/27
求人No.EDOA-44-5-1