【東証一部:大手グループ】経営戦略(経営企画室付)
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掲載期間17/08/29~17/09/11 求人No.EGN-201704RCOks

【東証一部:大手グループ】経営戦略(経営企画室付)

経営企画

年収550万円~849万円
大手企業土日祝休み社長・役員直下フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
全社戦略策定スタッフとして、会社の未来を描き、具現化する非常に重要度の高い仕事です。
【仕事の流れ】
・各事業部の取り組みをもとに、過去から現在において、同社が提供する価値が、
 社会や事業の変化とともにどのように変わってきたかを分析。
・現在から未来に向けて、さらに社会と同社グループの変化をある程度予見し、
 さらに磨き込んでいくべき会社の機能を特定。
・上記検討内容を全社戦略として経営に提案し、全社で取り組むべきテーマを設定。
・各部で取り組むテーマの成果を、グループHDに定期的にアカウントすることで
 同社の進化とさらなる期待獲得を実現。

【具体的には】
・経営会議や役員会議でのアジェンダ設計
・経営戦略会議に向けた戦略の策定
・各部で取り組む全社テーマの設定と進捗確認・支援サポート業務
 等を、ご入社時のスキルとWillに応じてご担当いただく予定です。

【仕事の魅力】
戦略策定スタッフが立案した戦略や検討テーマが、そのまま会社の経営戦略となります。
その検討過程は決して簡単ではなく、社長や執行役員、部長やマネジャーたちと議論をしながら、
ひとつひとつのテーマを検討し形にしていきます。
最終的に、経営会議で承認され、各部で推進してもらい、大きな成果につながるまで伴走することは、
大きな責任を感じる一方で大きな達成感があります。
決して一人でできることではないですが、社内外多くの協力を得て、同社の全社戦略を創りあげる、
全社の未来を描けるのはこのポジションにしかない魅力です。
求められるスキルは
必須 大卒以上

【必須】
・所属組織における事業計画立案や、商品・サービス戦略立案経験
・利害関係者も多く複雑な構造の中から、課題を抽出・特定し、解決に向けて推進した経験
・論理的思考力
・企画プランニングスキル
・コミュニケーション力
・プロジェクトマネジメントスキル
募集年齢(年齢制限理由) 25歳~35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都千代田区
勤務時間は
フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか
550万円 ~ 850万円
待遇・福利厚生は
給与見直し/年2回
賞与/年2回
交全給
社保完
社員持株会
社内表彰・報奨金制度/多数
超過勤務手当
休職制度
時短勤務制度
育児のための在宅勤務制度
休日休暇は
週休2日/土日
祝日
有給/初年度10日※入社時より支給、入社月により異なる
慶弔
産前・産後
特別休暇
STEP休暇 ※3年毎に7~28日の長期休暇(30万円支給)
等 ★年間休日126日
どんな選考プロセスか
書類選考
 ↓
面接(2~3回)+SPIテスト
 ↓
内定
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
広告制作・メディア等を通じたコミュニケーションプランニング会社。
情報誌やWeb・映像メディアの企画・制作及び情報システムの開発設計、
様々な企業の課題を解決するためのクリエイティブソリューションの提案・提供を行います。
・広告コンテンツ企画、制作
・WEBおよび紙メディアの企画、制作
・取扱い媒体に関する宣伝、流通
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