- なぜ募集しているのか
- 「働くをもっと楽しく、 創造的に」というミッションの実現を目指す「Chatwork」。
東証マザーズ上場のSaaSベンチャーとして、クラウド型ビジネスチャットツールを展開し急成長をしています。
どんなSaaSツールよりも利用時間が長いビジネスチャットですが、国内の普及率はわずか12%程度。
会議、電話、メール、訪問。誰もが当たり前と思っていたコミュニケーションを見直せば、より楽しく創造的な働き方にできるとChatworkは考えます。
日本中のビジネスのやり取りが集中するこの希有な場で、あなたはどんなイノベーションを起こしますか。 - どんな仕事か
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組織のパフォーマンスを最大化に向けて、様々な人事課題の解決に取り組んでいただきます。現在250名程度の組織ですが、さらなる事業拡大のため本年度80名以上の新規採用を予定しています。
また人事課題をタイムリーに解決するため、HRBP組織の立上げを予定しているため、立上げメンバーとして活躍いただける方を歓迎いたします！
◆ 具体的な仕事内容
・採用計画立案
・母集団形成戦略、選考フロー、クロージング
・入社後オンボーディング施策の実施
・人事企画
・組織開発
・労務 等
◆ HRBPとは
近年注目されている、新たな「人事」のあり方です。
経営者や事業責任者のパートナーとして、経営目線を持ち人と組織の課題を解決していくことがミッションです。
単に全社人事施策を部門に落とし込むのではなく、部門固有の人事課題を発見し、課題解決に向けたプロジェクトのリードをお願いいたします。 - 求められるスキルは
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必須 ◆求めるご経験
・人事業務のご経験
◆求める人物像
・Chatworkが目指す世界を理解し、一緒に組織を強くすることに共感いただける方
・課題を自分ごとと捉え、主体的に課題解決に取り組んでいただける方
・泥臭い仕事も含めて、手を動かして業務を行える方
・変化を楽しみ、前向きに捉えられる方歓迎 ◆このようなご経験をお持ちの方を、特に歓迎いたします！
・人事業務における特定領域の強みがある方（リクルーティング、人事企画、労務、組織開発など）
・役員やマネジメント層との折衝経験がある方
・プロジェクトマネジメント経験がある方
・ソフトウェアエンジニアの採用実務経験がある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園3-4-30 5F
※各線 御成門駅 徒歩6分/赤羽橋駅 徒歩7分/神谷町駅 徒歩9分 - 勤務時間は
- 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
※フレックス制度有 - 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生は
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メンバーの声をもとに「こんな働き方ができたらいいな」を形にしています。
■スキルアップ / キャリアアップ
セミナー受講制度（セミナー／勉強会の受講費用を全額負担）
表彰制度（半期ごとに最も活躍した人、最も成長した人に賞状と賞金を支給）
■ワークライフバランス
一歩先の働き方支援制度（PC周辺機器や在宅勤務のためのグッズ費用の一部を会社が負担）
ゴーグローバル制度（海外旅行の費用を14,000円支給）
ゴーホーム制度（実家へ帰省する費用を1回につき14,000円支給（配偶者がいれば＋14,000円））
■交流支援
飲み会制度（スタッフへ飲み会代を支給 ※自由参加）
食券制度（他部署メンバーと食事で交流を深める際、ランチ代を支給）
ランチトーク制度（仕事上での悩みや相談を幹部やマネージャーに相談する際のランチ代を支給）
■その他
採用紹介制度（スタッフからの紹介で入社につながった際500,000円支給） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
掲載期間22/07/18～22/07/31
求人No.QLXJA-010-00chatjinji
