【東京】地方特化型副業マッチングプラットフォームのセールス/カスタマーサクセス
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掲載期間23/11/24~23/12/07 求人No.SSOUL-prsol-002

【東京】地方特化型副業マッチングプラットフォームのセールス/カスタマーサクセス

人材コンサルタント・コーディネーター

年収450万円~599万円
大手企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス英語力不問土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)フレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
地方特化型副業マッチングプラットフォーム『Loino』のセールス/カスタマーサクセスをお任せします。
地方の法人顧客に対してのサービスの提案~導入・活用支援を行っていただきます。
■組織の役割とミッション■
「Loino」の導入拡大・活用支援がメインミッションです!地方企業の新しい人材活用の選択肢を広めていくことで、日本の”はたらく”をより良く変えることに貢献することができます。
2020年12月にリリースした比較的新しい事業で、マーケットも未成熟です。事業やサービス、「地方×副業」の新しい市場を創っていくことに携われます。
また組織規模は10名程度、少数精鋭で各自が裁量をもって事業運営をしております。
※サービスURL:https://loino-p.jp/

■詳細■
業務は多岐に渡るため、メイン業務は適性、志向性や希望を鑑みて、最終的に決定します。
(1)営業活動(アポ獲得/商談/案件作成/人選フォロー)
※リードは、アライアンス先(金融機関や内閣府プロフェッショナル人材戦略拠点、自治体)やパーソルグループほか部署との連携を行うことで獲得していきます。(現状テレアポは実施しておりません)
(2)アップセルやクロスセルに向けたフォロー体制の構築や提案:法人顧客に対し、サービス活用・継続活用をフォローしていくための体制づくりを行います
(3)グループ内連携(パーソルキャリア内他事業/サービス連携、パーソルグループ連携):各担当するサービスのニーズがあれば双方共有・連携して参ります
(4)アライアンス連携・推進(金融機関や内閣府プロフェッショナル人材戦略拠点等との連携)
(5)その他付随業務
※新規サービスのため、ミッションは流動的になる可能性がございます。

■地方特化型副業マッチングプラットフォーム「Loino」について■
「Loino」は、移住・転職せずにリモートでも貢献できる“地方副業”を支援する地方特化型の副業マッチングプラットフォームです。都市部に勤務する経営企画、マーケティング、新規事業開発、人事、IT・WEBをはじめとした企画系の専門人材をメインターゲットに“地方副業”のマッチングを目指します。
※マッチング事例1:地方農家のECサイトを活用した販路のオンライン化と運用の仕組みづくり
※マッチング事例2:90周年を迎える老舗旅館のプロモーション企画
※マッチング事例3:地方自治体のDX化を推進する『DX推進アドバイザー』の募集・登用
求められるスキルは
必須 ・営業として数値目標を追った経験(個人法人不問)
・社外を含め、能動的にコミュニケーションを取り、チームとして力を発揮できる方

歓迎 ・新しいサービスに携わり、自身も成長させたい方
・地方創生や中小企業の経営課題解決に興味のある方
・世の中への影響や介在価値の大きい仕事をしたい方
雇用形態は
正社員
どこで働くか
〒102-0094東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニ ガーデンコート18F
勤務時間は
9:00~18:00(所定労働時間8時間)
休憩60分(12時ー13時)
一ヶ月単位のフレックス制の適用となりますので、上記は標準となる一日の就業時間です。
給与はどのくらい貰えるか
■想定年収:450万円~600万円(残業30時間想定の場合)
■月額給:297,034円~390,503円(残業30時間想定の場合)
■基本給:241,200円~317,100円
■時間外勤務手当:全額支給
■昇給・賞与:有(年2回)
■入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
待遇・福利厚生は
ワークスタイルB(リモート勤務/週2~週1日出社※月4日以上~10日以下出社+リモートワーク手当月3000円支給
■社会保険:健康保険:有/厚⽣年⾦:有/雇⽤保険:有/労災保険:有
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険
・福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
・ベビーシッターサービス法人価格提供
・TOEIC®優待試験
休日休暇は
■休日:2022年度年間休日121日/週休2⽇制(土日)、国⺠の祝⽇、年末年始(12/30~1/3)
■休暇:年次有給休暇、夏季休暇(事業部⾨別のカレンダーに準ずる) 、特別休暇
どんな選考プロセスか
■選考フロー:書類選考→1次面接(現場責任者)→適性検査(自宅受験)→最終面接(サービス責任者)
※状況に応じて選考回数が変更、途中リファレンスチェックを含む場合がございます。
会社概要
社名
パーソルキャリア株式会社
事業内容・
会社の特長
正社員領域・アルバイト・パート領域の求人メディアの運営、人材紹介サービス、 新卒採用支援、教育研修サービス、組織・人事コンサルティングサービスなど
設立
1989年6月15日
資本金
1,127百万円
売上高
970,572百万円(2020年3月期)
従業員数
5,285名(有期社員含む、2020年3月時点)
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