- なぜ募集しているのか
- ◆募集背景◆
・事業と組織の急拡大
・今後のグローバル展開加速に伴う業務や組織の多様性拡張 - どんな仕事か
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管理部門 責任者受発注のイノベーションで、モノづくり産業における120兆円巨大市場のポテンシャルを切り開く
◆業務内容◆
・経営管理領域（経理／法務／監査／労務／総務／情シス）における業務全般
・統括責任者として部門の戦略策定から業務推進、組織作りなどマネジメント全般
◆ポジションのやりがい・魅力◆
当社のコーポレートは組織・ヒト・産業のポテンシャルを解放します。
コーポレート部門は常に会社全体及び社外の様々な関係者とコミュニケーションをとっている唯一の部署です。
そのため、当社のコーポレートは自部門の仕事はもちろん、会社の様々な課題を発見して解いていくことで、ヒト・組織全体のレベルを押し上げていきます。
また、そこで得た知見・ノウハウを積極的に世の中に発信していくこと、それを活かしてスタートアップの業界・製造業の次世代の仕組み作りをリードしていくことを目指しています。
今後加速するグローバル展開における管理業務全般にも挑戦いただけます。 - 求められるスキルは
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必須 ・ベンチャー/メガベンチャー企業の管理部門責任者経験
・経理、法務又は労務業務のいずれかの分野のご経験が5年以上の方
・曖昧さや不確実性に柔軟に対応し、事業視点も持って管理部門を統括できる方歓迎 ・グローバル企業における管理業務経験 - 雇用形態は
- 正社員 試用期間：3か月 試用期間中の待遇は本採用後と同じ
- どんなポジション・役割か
- 管理部門 責任者
- どこで働くか
- 本社：東京都台東区蔵前
※JR・都営浅草線「浅草橋駅」より徒歩6分
※都営浅草線「蔵前駅」A1出口 徒歩6分
※リモートワーク可 - 勤務時間は
- 原則 9:00～18:00
※休憩1時間含む、時間外労働あり - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：850万円～1400万円
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 - 待遇・福利厚生は
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・交通費支給（上限3万円）
・諸休暇（夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、忌引き休暇等）
・補助金（引っ越し補助金、子ども手当、結婚お祝い金等）
・社用PC貸与、・社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
・健康診断・婦人科検診費用負担、・オフィスドラッグ、・オフィスコンビニ 、
・学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
・全社表彰、・部活動 など - 休日休暇は
- ・土日、祝日、・年末年始、・夏季休暇（2日間）、・年次有給休暇、・慶弔休暇、
・入社時特別休暇 （入社後半年未満でも3日間まで有給休暇取得可） - どんな選考プロセスか
- 一次面接→適性検査→二次面接→最終面接（ワークショップ）→人事面談→内定
掲載期間23/02/10～23/02/23
求人No.AYE-nj2022CD008
