- なぜ募集しているのか
- 組織強化
- どんな仕事か
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従業員の健康増進を重視し、健康管理を経営課題として捉え、その実践を図ることで従業員の■業務内容
健康の維持・増進と会社の生産性向上を目指して頂きます。
・健康経営への取組
・メンタルヘルス対応
・産業医面談対応、医療職との対応
・健康診断実施フォロー、年度内受診の催促管理。健康診断所見ある者の事後措置対応
・長時間労働の医師指導面談のセッティング対応
・休復職者の休職前対応、復職前対応、復職後経過観察対応
・医療職と連携してストレスチェック実施準備対応
・関連規定の改定、整備
・健康経営度調査の対応
- 求められるスキルは
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必須 ■MUST事項
・メンタルヘルス関連業務の経験
歓迎 ■WANT事項
・健康経営取組経験
・健康管理システムの使用経験
・人事労務経験
＊上記の経験年数は不問です
募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 契約社員
- どんなポジション・役割か
- 事務職
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45～17:00 休憩時間（60分）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 849万円（経験や前職給与を勘案の上決めさせて頂きます。想定年収は、目安としてお考えください。残業代を含んでいません）
- 待遇・福利厚生は
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社会保険は完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
健康保険組合、社内持株会、財形貯蓄、社内貸付金、互助会、 寮・社宅完備 - 休日休暇は
- 休日：完全週休二日制（土・日）、祝日。年次年始、夏季。
休暇：年次有給休暇（入社時に付与）、特別有給休暇（慶弔休暇など） - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒筆記テスト（SPI+適性）⇒１次面接⇒２次面接⇒最終面接（役員）：全て本社にて実施
掲載期間22/09/24～22/10/07
求人No.CAV-AMBI-134
