- なぜ募集しているのか
- オフラインとオンラインを繋ぐという特性上、オフラインのエッジデバイスと連携が必要で、デバイスの稼働率も含めての信頼性を高めなければなりません。
SREチームはこれまで、エッジデバイスまで考えて、プロダクトの信頼性を高めるための土台を作ってきました。
そして今、SREチームがプロダクト組織全体を巻き込んで、プロダクトの信頼性の定義を進めようとしています。そこで、SREチームのリーダーを迎え入れ、プロダクト組織のSREを牽引してほしいと考えています。 - どんな仕事か
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プロダクト組織のSREを牽引具体的には、以下のような業務に従事します。
-プロダクトのSLOをプロダクトマネージャーなどのステークホルダーと定義する
-SLIを運用し、プロダクトチームと連携しプロダクトの信頼性を改善する
-SREチームのリーダーとして、チームビルディングやOKRの達成を目指す
最初はメンバーとして弊社のSREに慣れていただき、そこからリーダーを目指していただくということも可能です。
■開発環境
◇バックエンド
- 開発言語: Go
- インフラ: AWS
-コンテナオーケストレーション: ECS / EKS
- 構成管理: Terraform
◇共通ツール
- CI/CD: Github Actions / ArgoCD
- モニタリング: Datadog / Grafana / Sentry
- 分析基盤: BigQuery / Looker
- 自動テストツール: Magic Pod
- その他: GitHub / Slack / Confluence / Jira / Asana / Miro - 求められるスキルは
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必須 -SREとしての実務経験
-ネットワークに関する基礎知識
-Dockerを使っての環境構築、運用経験
-AWSのインスタンス構築、運用経験歓迎 -チームやプロジェクトをリードした経験
-大規模で高負荷なシステムの開発経験
-サーバミドルウェア、アーキテクチャに関する知識
-チーム間の調整などのマネジメント業務
-マイクロサービスアーキテクチャによる開発・運用経験
その他(OTHER)
【求める人物像】
-プロダクトに貢献することを大事にする方
-「良いものを作りたい」というマインドをお持ちである方
-建設的な議論を大切にする方
-「もっとこうだったらいい」と常に考えて、行動する方
-チームの成長を促し、チーム力の最大化にコミットできる方募集年齢(年齢制限理由) 26歳~40歳
※前後可 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- SREチームリーダー
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
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600万円 ~ 1000万円
※ご経験・スキルに応じて決定 - 待遇・福利厚生は
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■勤務時間
10:00~19:00→ フレックスタイム制度 (コアタイム:10:00~16:00)
■休日・休暇
週休2日制(土・日) 祝日
年末年始休暇、年次有給休暇(入社時即日付与) 、慶弔休暇 等々
■待遇・福利厚生
入社後SO付与あり、決算賞与あり、通勤交通費支給。社会保険完備
服装自由、結婚休暇&お祝い金、出産休暇&お祝い金
定期全体懇親会の開催、インフルエンザ予防接種
ユニークな制度もあり
★フリーコーヒー
★昼食やバータイムにビールやハイボールの提(不定期開催)
★外部勉強会・セミナー参加サポート
★歓迎会ランチ代支給
★フィットネス手当 など
■受動喫煙対策
屋内禁煙
掲載期間22/07/07~22/07/20
求人No.BRIE-monescg