- どんな仕事か
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人事戦略の立案、推進/HR Techを活用した人事改革【想定される業務内容】
・ コーポレート組織(人事本部)における人事変革を実現するための全社人事戦略の立案および人事施策の企画・運用
・ 人事施策による効果を最大限に出すための人事システムの導入
・ 人事システムを含む各種データを活用したPeople Analyaticsの推進
・ 上記にかかわる社内HRビジネスパートナーとの調整
【アピールポイント(職務の魅力)】
・デジタルの最先端を進む業界にて、人事戦略の立案、実行など人事パーソンとしての得難い経験を得ることができます。
・HR分野のスペシャリストとしてHRビジネスパートナー、海外連携など他のHR業務へのアサインなどのキャリアパスがあります。 - 求められるスキルは
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必須 【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下のいずれかに該当
・人事担当者として(人事制度、育成、および評価等の人事オペレーション等)2年以上の業務経験お持ちの方
・HR Techに関心があり、かつ、システム開発の上流工程の経験があること
【歓迎条件】
■求める経験・スキル・知識
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、主体的に情報を収集・整理し判断するなど、実務者の要として業務を遂行できる能力
・未知の課題に対しても、人事上の原理原則から適切な対処の方向性を検討・提案できる。
・ 業務改革思考があること
・粘り強さ、対人交渉力
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:30~18:00
※職種によりフレックスタイム制、裁量労働制の導入があります。 ※詳細は面接にてご確認ください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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【想定年収】
600-900万円
※詳細は面接時にお伝えします - 待遇・福利厚生は
- 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、諸手当(住宅、扶養、他)、財形貯蓄制度、社員持株会制度、共済/各種貸付制度、その他福利厚生施設
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇20日(採用月により異なる)、特別休暇(慶弔ほか)、育児休暇・介護休暇制度など
掲載期間24/03/21~24/04/03
求人No.INGT-152445