掲載期間23/12/26~24/05/04 求人No.ENDIR-1501138

ハイクラス層特化人材紹介の両面型コンサルタント◎リモートワーク導入中/教育体制充実!

人材コンサルタント・コーディネーター

エン・ジャパン株式会社
年収400万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業新規事業・新サービス土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)
募集情報
なぜ募集しているのか
会員数900万人を超える業界最大級の転職サイト『エン転職』を中心に、採用・教育・評価に関する総合人材サービスを提供するエン・ジャパン。中でも、今回募集を行なう事業部は、人材紹介サービス『エン エージェント』を提供しています。“入社後活躍世界一”を目指す姿勢が評価され、急成長を続けるエンエージェント。今後のさらなる事業拡大を見込んで、組織体制の強化のために、新たな仲間をお迎えすることになりました。
どんな仕事か
人財プラットフォーム事業部にて、ハイクラス層に特化した人材紹介サービスを担当。企業への提案・求職者の面談・アフターフォローまで幅広く手がけます。
人材紹介サービス「エン エージェント」の企業・転職者の両方を担当いただくコンサルタントとなります。

<支援するポジションについて>
採用するのは、人事・労務・経理・法務・総務などの管理部門がメイン。企業側のクライアントは、中小規模の企業を対象としています。

<一連の流れ>
▼企業への提案
当社の人材紹介サービスをご紹介し、求人ニーズを獲得。今後の事業展開や必要な人材をヒアリングした上で、必要であれば要件調整などを行ないます。

▼求人掲載・応募獲得(自動化済)
求人掲載や応募獲得までの流れはすべて自動化されているため、求職者側の集客業務はナシ。業務効率化につながっています。

▼面談・求人紹介
応募者との面談を実施。スキル・経歴・挑戦したいこと・理想のキャリアや待遇などをヒアリングした上で、ピッタリな求人を紹介します。

▼選考
企業側へ求職者を紹介し、選考開始。書類選考や面接のサポートを行ないます。

▼アフターフォロー
入社3ヶ月目までは企業・入社者と定期的に連絡を取り、入社後活躍のためのサポートを行ないます。それ以降のフォローは、社内の他部署が担当します。

<ここがポイント!>
◎クライアントの経営に大きく影響を与えます。
管理部門におけるハイクラス層採用は、企業側が「新しい役職者をつけることで、経営を改善したい」という強い想いを抱いているパターンがほとんど。採用が企業に大きな変革をもたらすことも十分に考えられる、影響力の大きい役割です。
求められるスキルは
必須 <業界未経験者、第二新卒者、歓迎です>
下記のいずれかを満たす方
■法人営業職で数字目標を持って仕事に取り組んでいた経験がある方
■接客販売・個人向け営業職で数字目標を持って仕事に取り組んでいた経験がある方


歓迎 【ご経験に不安のある方もご安心を!】
入社後は約1週間の基礎研修+OJTがある他、実務を進める上でのマニュアルや成約事例が豊富にあるので、業界未経験から活躍できます!

実際に、社内には金融、化学メーカー、ゼネコン、製薬会社出身者など、異業種からの転職者が多数在籍!ご経験に不安のある方もご安心ください。

◎活躍のカギは、インプットを続けること。
企業や転職者を深く理解するためには、専門的な用語や技術を覚えることが不可欠。ITなどの自分に馴染みのない分野であっても「新しい知識を学ぶことに抵抗がない方」が活躍できます。

◎転職者と企業に役立ちたい方に最適。
入社成功ではなく、入社後活躍を目指す当社。「転職者の人生の充実や企業の業績向上のために、深くコミットしたい」という方にピッタリな環境です。
雇用形態は
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
どこで働くか
東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー
※現在、オフィスへの出勤は週に2~3回程度。ほぼリモートワークをしています。
勤務時間は
フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間)
※コアタイム11:00~15:00、フレキシブルタイム8:00~22:00
時間外労働の有無:あり/月平均40時間
給与はどのくらい貰えるか
<想定年収>429万円~500万円

月給29.5万円以上+賞与+インセンティブ
※経験や能力を考慮の上、決定いたします。
※45時間分(75,400円以上)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
待遇・福利厚生は
【在宅勤務を取り入れています】
■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■株式付与型退職金制度
⇒一定条件を満たす社員に対し、退職時に自社株式を付与。
■社会保険完備
■通勤手当(実費支給)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(900種類以上の研修『エンカレッジ』を無料受講可能)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■企業型確定拠出年金制度(DC)導入

<キャリア形成に役立つ各種制度をご紹介>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
休日休暇は
■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。2022年度までの産休・育休復帰率は97%となっており、復帰された方々は時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞など、それぞれ社長が直接表彰しています。
どんな選考プロセスか
【入社までの流れ】
STEP1:Web履歴書選考 ※AMBIにご登録いただいたキャリアデータや職務経歴を確認させていただきます。
STEP2:適性検査 ※自宅でPCやスマホから対応可能です。
STEP3:面接 ※Webにて実施/2回を予定しています。
STEP4:内定

【選考に関するご連絡は、AMBIにご登録いただいたEメールアドレスにお送りします】
◎応募から内定までは2週間~1ヶ月程度を想定しています。

<面接について>
◎Web面接にて実施しております。接続方法などを案内しますので、お気軽にご相談ください。
◎平日の18時以降の面接も相談可能です。就業中の方も遠慮なくご相談ください。

<面接では何でも聞いてください!>
人材サービスを手掛ける上で「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。

#内定までオンライン選考可
#⼊社時期は相談可能
会社概要
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人/求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍/定着支援サービス

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションと賞与できちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2023年3月末現在)
売上高
【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
(2023年3月期実績)
従業員数
【連結】3380名 【単体】1848名 (2023年3月末時点)
事業所
エン・ジャパン株式会社 本社
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
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