- なぜ募集しているのか
- 新規事業の立ち上げや資金調達等を終え、ビジネス拡大ならびに現実的になってきたIPOに向けて、採用業務の加速・部門を強化するために増員します。採用業務の体制は一通り整っていますが、改善したいポイント、新たに取り組みたいことはたくさんある状況です。
- どんな仕事か
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採用担当としてご経験に応じて以下の業務をお任せします。■採用戦略の企画立案・実行
・経営方針・事業方針の理解
・人員計画のコントロール
・採用KPIの設定
・採用ブランディングの確立・発信 など
■採用広報
・SNS等を活用した情報発信
・社員のインタビュー企画、発信
・会社説明会やエンジニアの勉強会など、採用イベントの企画、運営 など
■各種コミュニケーションにおけるリード役
・社員と、ジョブディスクリプションの作成や採用関連のミーティング
・採用エージェントとのミーティング
・各種採用媒体の選定・運営
・リファラル制度の活性化 など
■採用オペレーション
・業務効率化
・アウトソーシング先のコントロール
・日程調整、スカウト作成・送信 など
【本ポジションの魅力】
・会社全体として採用の重要性が理解されている状況であり、また、VPOEをはじめとして現場との協力体制が取れており、仕事は進めやすい環境にあります。
・IPO前の、採用加速のフェーズをキャリアに加える事ができます。
・マネジメント業務を希望される方には、部長などへのキャリアパスもあります。
・採用の領域に限らず、その他の人事領域へ挑戦したい場合は、そのチャンスもあります。 - 求められるスキルは
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必須 企業の採用担当業務
◆下記の業務のいずれかで強みをお持ちの方
・採用ブランディング
・自社イベントの企画・主催
・SNSなどを活用した採用広報、情報発信
・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策の実施
◆かつ、下記いずれかのご経験のある方
・WEB系、IT系、メガベンチャー経験者
・ベンチャー、スタートアップ経験者
◆かつ、下記すべてに該当する方
・自ら進んで手を動かせる方
・自ら進んでコミュニケーションをとることができる方
・世の中のトレンドをキャッチすることができる方、それを自社向けにアレンジできる方
・エンジニア、ビジネスサイド問わずコミットしていただける方
・ITリテラシーのある方歓迎 ・元エンジニアのご経験をお持ちの方
・マネージャーのご経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- ・企画業務型裁量労働制（参考勤務時間 9:30～ 18:30）
・リモートワーク可 - 給与はどのくらい貰えるか
- 450万円 ～ 649万円+ストックオプション
- 待遇・福利厚生は
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各種社会保険完備
定期健康診断
ストックオプション
交通費全額支給（特急券・新幹線料金等は支給対象外） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）
祝日、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考⇒面接2~3回⇒内定
※回数などは変更になる可能性があります
掲載期間22/08/02～22/08/22
求人No.CMP-CA62248-r
