- なぜ募集しているのか
- 日立はIoT時代のイノベーション・パートナーとして、進化した社会イノベーション事業を展開し、お客様との協創を国内外で加速しています。
そのような環境ですので、取引が複雑化・多様化し、契約締結交渉が重要となっており、また、紛争も複雑化・大規模化しています。
そこで契約締結局面や紛争局面において、法的交渉やその前提としての事実把握・法的分析・法的戦術立案等に対応できる方を募集いたします。 - どんな仕事か
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法務スタッフとして、IT、エネルギ―、産業機器、鉄道、ビルシステムなど幅広い分野の事業を担当します。【ミッション／期待する役割・責任】
法務スタッフ（主任相当職）として、日立グループの企業法務全般を幅広く担当して頂きます。
※本社または事業部門等で、ポジションをご用意
【職務概要】
1.法的交渉対応 (刑事、行政、民事及び商事の各分野の交渉同席を含む)
2.争訟対応 (事実の把握、法的分析及び法的戦術立案を含む)
3.M&A以外の契約相談への対応
4.M&A対応 (独禁法手続、その他の許認可届出法令上の手続への対応、相手方との契約対応、会社法上の手続対応を含む)
5.法律相談への対応 (法令及び規制の調査を含む)
6.コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）
7.契約、法令及び規制並びにコーポレートガバナンスの教育
8.企業倫理及び法令遵守対応 - 求められるスキルは
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必須 ・企業法務経験（特に国内法務についての経験）又は法律事務所で弁護士業務経験をお持ちの方
＜具体的には＞
・契約レビューにあたり、リスクを抽出、リスクの軽重・種別に応じ具体的な法的対策を反映した文面作成能力
・要件事実を理解し、判例に基づいて法的な分析・戦術立案を行う能力
【最終学歴】
大卒以上歓迎 ・法的交渉対応（刑事、行政、民事又は商事のいずれかの分野の交渉同席）の経験
・コーポレートガバナンス対応（株主総会対応を含む）の経験
【求める人物像】※人柄・コンピテンシー・期待行動 等
・関係者と積極的かつ円滑に連携し、業務を遂行できる方
・所属部門の方針に協力して業務を遂行できる方
・部下・後輩の能力や性格に応じて、そのスキル向上に必要な指導ができる方
・変化や挑戦を前向きに捉え未経験領域への知的好奇心と学習意欲が旺盛な方 - 雇用形態は
- 正社員
（試用期間3カ月/有給日数が本採用と条件異なります） - どんなポジション・役割か
- 主任クラス
- どこで働くか
- ・日本生命丸の内ビル（東京都千代田区丸の内一丁目6番6号）
・日立大森ビル（東京都品川区南大井六丁目23番1号）
・大森ベルポートＢ館（東京都品川区南大井六丁目26番2号）
・秋葉原ダイビル（東京都千代田区外神田一丁目18番13号）
・住友不動産秋葉原ファーストビル（東京都千代田区外神田一丁目5番1号）
・上野イーストタワー（東京都台東区東上野二丁目16番1号） - 勤務時間は
- 8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※フレックスタイム制あり
※事業所によって時間帯が異なる場合あり。 - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給：360,000～525,000円
■年収：6,000,000～9,500,000円（賞与・諸手当含む）
※年令・経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 - 待遇・福利厚生は
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雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
住宅支援制度（寮、手当等）、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン
家族手当、通勤手当 等
就業場所における屋内の受動喫煙対策：
屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり（事業所により異なる） - 休日休暇は
- 完全週休二日制
年間休日127日(2023年度)
年次有給休暇24日
なお、試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与する。
4月～12月入社：8日、1月入社：6日、2月入社：4日、3月入社：3日 - どんな選考プロセスか
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＜選考プロセス＞
▼書類選考
※都合により、履歴書・職務経歴書を頂く可能性がございます。
※なお、書類選考を通過した方は【適性検査】を受検いただきます。
▼一次面接
▼二次面接
▼内定
選考は全てオンラインで行います。
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
※当社の応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/12/05～23/11/06
求人No.HTC-2022062910
