- なぜ募集しているのか
- ■社員の平均年齢：29.6歳（2017年1月時点）
同社では新卒・中途のスタッフがバランスよく在籍しており、20代の若いメンバーが中心となっています。
社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力となります。
未経験の方も先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、
意欲的にチャレンジができる風土となります。
■事業部長の距離も近く、一定の裁量権の中で業務実施が可能です。
基本的には、時間の使い方については個人の裁量に任せており、
関係部署含めて全体的に風通しの良い雰囲気となります。
■配属部署について：
就職情報事業本部 メディカル情報事業統括本部への配属を想定しています。
1次面接時に人事担当者と面談をした上で、どの事業部になるかが確定しますので、予めご了承ください。
■残業について：
時期にもよりますが、残業時間については平均40～60時間/月程度発生します。
※但し、会社として上記残業時間を良しとしておらず、残業時間削減に向けた施策を進めています。 - どんな仕事か
-
サービス企画職として、新卒採用におけるメディカル４領域（看護、レジデント、薬学、コメディカル）の
マーケティング活動全般をご担当いただきます。
具体的には、市場分析、戦略立案、企画開発、アクセス解析、プロモーションの一連の業務を
社内外の関係部署と連携しながら行っていただきます。
【具体的な仕事内容】
メディカル4領域のビジネスの根幹はマッチングサービスとなりますので、
クライアントは、サービス利用する就職活動を実施する【学生】と、
採用ニーズのある【法人（病院等）】になります。
それぞれのニーズを市場から分析し、両者から支持を得られる企画を開発し、
その後の営業支援にも携わって頂きます。
（企画開発においては、1人では完結できないため、
社内外の関係部署と協同で業務を進めて頂くことが多いです）
また、市場の動きが早く、活発で、当然ながら競合他社も存在しますので、
潜在的なニーズに対しての分析、企画展開が求められます。
軽いフットワークと分析力、企画への展開力が求められますが、
多くの学生が利用するサイトへと成長をしていますので、その影響力や課題の多い医療・福祉業界に対して、
価値を提供が出来る点では、社会的な貢献が出来る仕事となります。 - 求められるスキルは
-
必須 ■マーケティング・企画開発・販促企画いずれかのご経験
■事実やデータを元に、論理的に分析・判断を行っていたご経験
■医療・福祉業界に対する興味
【求める人物像】
■新しいことにチャレンジをすることが好きな方
■自分のアイディアを活かして、主体的に動きたい方
■柔軟に考え、臨機応変な対応ができる方歓迎 ■SEO、SEMに関する知識・ご経験
■Google Analyticsなどを用いたアクセス解析経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地：本社（東京都千代田区一ツ橋）
※将来的な転勤が発生します。
■最寄り駅：東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結 - 勤務時間は
- 09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
-
※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育・介護手当）
■通勤手当（原則として6ヶ月30万円上限）
■地域手当
■役職手当 - 待遇・福利厚生は
-
■各種社会保険完備
■社員持株会、退職金制度
■団体生命保険
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■借上社宅制度、社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■特別休暇 - どんな選考プロセスか
-
【書類選考】
↓
【1次選考】 内容：面接 （面接官：人事担当者 ※現場社員が加わる可能性があります）
↓
【2次選考】 内容：面接 （面接官：現場責任者）
↓
【最終選考】 内容：面接 （面接官：事業部長）
↓
【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
掲載期間19/08/13～19/08/26
求人No.REVIS-222-002-010-001
