- どんな仕事か
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研修事業の事業運営担当として、商品開発を中心に、
アライアンス、プロモーション担当など幅広くご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
研修プログラムまたは研修商材の開発にあたり、企画立案・要件定義などを中心にご担当いただきます。
実際のテキスト執筆等については、パートナーが行うため、
パートナーマネジメントも合わせてお任せします。
業務としては、関係会社の方も来社してくるため、外出は少なく、
電話・メールを中心に関係各所との連携を図りつつ、
社内での書類作成・分析・会議を進めていただくことになります。
【目指している方向性】
日本の採用のミスマッチ、離職率を低減するサービスを日本に展開することを最終目標に、
特に、採用と若手育成領域において、日本で最も活用される研修会社になることを目指しています。 - 求められるスキルは
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必須 ■研修会社、もしくは人材業界での営業経験（3年以上）
【求める人物像】
■目標達成意欲が高く、何事にも当事者意識を持って取り組める方
■多数の関係者と協業しながら業務を進められる方
■構造的・戦略的に考え、それをアウトプットに反映できる方
■研修・人材業界でのご経験を求められます。
■基本的なPCスキル（Excel、Power Point）がない方は検討が難しいです。ご注意ください。
■パートナー企業のマネジメントもお任せすることになりますので、
複数関係者と円滑にコミュニケーションをとれることを求めます。歓迎 ■研修会社、人材業界での商品企画のご経験
■顧客向けセミナー等でのプレゼンテーションのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■勤務地：本社（東京都千代田区一ツ橋）
※将来的な転勤が発生します。
■最寄り駅：東京メトロ東西線「竹橋駅」より直結 - 勤務時間は
- 09：15～17：45 （休憩60分／実働7時間30分）
※部署により時差出勤勤務制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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※経験・能力等を考慮した上で決定されます。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当
■扶養家族手当（養育・介護手当）
■通勤手当（原則として6ヶ月30万円上限）
■地域手当
■役職手当 - 待遇・福利厚生は
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■各種社会保険完備
■社員持株会、退職金制度
■団体生命保険
■慶弔金・見舞金
■育児・介護休業
■借上社宅制度、社員寮
■スポーツクラブ法人会員
■社員起業支援制度 - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）、祝日
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■年次有給休暇
■特別休暇 - どんな選考プロセスか
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【書類選考】
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【1次選考】 内容：面接 （面接官：人事担当者 ※現場社員が加わる可能性があります）
↓
【2次選考】 内容：面接 （面接官：現場責任者）
↓
【最終選考】 内容：面接 （面接官：事業部長）
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【内定】
※選考回数・内容については変更となる場合がございます。予めご了承ください。
掲載期間19/08/13～19/08/26
求人No.REVIS-222-002-011-001
