≪日本のニュースタンダード創出≫ 人事採用担当マネージャー候補
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掲載期間23/04/14~23/04/27 求人No.BRIE-/suzu-jinnji

≪日本のニュースタンダード創出≫ 人事採用担当マネージャー候補

人事(採用・教育など)

年収500万円~899万円
上場企業大手企業ベンチャー企業マネジメント業務なし新規事業・新サービス転勤なし土日祝休み年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
・エージェントに頼らない採用方法の確立、特に役職者以上の採用方法
・新卒採用方法のアップグレード
・役職者採用活動(リクルーター実務業務)
・新卒採用戦略
・全体採用戦略立案
求められるスキルは
必須 ・採用実務経験
・採用企画経験(ただオペレーションを回すだけの方はNG)

※直近エージェントは不可。事業部人事経験
歓迎 2人以上のマネジメント経験
雇用形態は
正社員
どこで働くか
本社:東京都
フルリモート勤務OK
勤務時間は
・フレックスタイム(コアタイム12:00~16:00)
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 900万円
待遇・福利厚生は
副業OK
休日休暇は
・年間休日日数:120日以上
土日祝日、夏季休暇、結婚休暇、等々
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
海外に比べて自由度の低い日本の働き方に変革を起こすべく、
個人のエンパワーメント最大化をミッションに、「クラウドソーシング」中心としたプラットフォームサービスを展開しているパイオニア的企業様。

時間や場所にとらわれない「オンライン」での新しい働き方を実現できる数々のサービスを生み出し、
創業以来12年連続で流通金額が増収、数々のメディアに掲載、業界内でも圧倒的成長を遂げ、
現在、これまで蓄積した「リアルでの場所と時間のデータ」を活用した新規事業の開発も多数進めております。

新型コロナウイルスによって仕事のオンライン化・社外人材活用が浸透し始め、
フリーランス市場も昨年より急拡大、2030年頃には1兆円の市場ポテンシャルがあると言われております。
この大規模な市場に革命を起こす一員となり、ニュースタンダードとなるサービスを生み出していきませんか?
設立
2008年
従業員数
200名
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