なぜ募集しているのか: ■募集背景
X Capitalは自己勘定(プリンシパル)投資と経営人材ファーストの投資を社是と考えており、MBI型の自己勘定投資と株式の長期保有を行い、種々の事業を自社傘下に収めて拡大していくビジネスモデルを展望しています。MBI型投資によって企業の経営権を得て、自社から優秀な経営人材を派遣することで、経営改革・事業再生を行うことを企図しています。

現在はその基盤として経営人材プラットフォームの構築に取り組んでおり、経営人材の育成を目的として、経営・事業アクセラレーションを中心事業として行っています。経営人材には、創造力、決断力、技術への造詣、市場の先見予測力、事業の再構築力など、単一のスキルセットに閉じない複合的な視野が求められます。

経営・事業アクセラレーション事業を通じて、本質的経営力を醸成し、将来的にMBIによる投資先で経営を担うことのできる人材を募集しています。
どんな仕事か: 上位職のサポートのもと、主に調査・分析・資料作成等を担っていただきます。
プロジェクトを推進する上での足腰となる基礎的なスキル・能力を、研修と業務を通じて身につけることが求められます。
■業務内容
・プロジェクト推進に必要なデータの収集及び解釈、並びに分析による有意義なインサイトの導出
・各種資料(プレゼンテーション資料/プロジェクト進捗報告書等)の作成支援
・各種会議体の調整及び会議ファシリテーション
・プロジェクトミーティングの議事録作成

■事業内容
〈成長戦略の策定・実行支援〉
M&Aや資本提携を含む資本成長や資本最適化を行うために必要な市場やグローバル市場参入機会を選定し、成長機会の分析や成長戦略の策定とその実行を支援する。

〈新規市場参入戦略〉
新製品や新サービス、グローバル新市場への参入に関する戦略的機会の探索と評価及び関連する投資リスクを分析する。

〈投資評価・事業評価・ビジネスプラン策定の支援〉
最重要投資事項の検討及び潜在的価値の評価、投資機会の優先付けの策定を支援する。

〈戦略オプションの評価〉
取りうる戦略オプションを評価、分析し、長期的な戦略計画の策定、機会の優先順位付けを行う。

〈デジタルテクノロジー戦略の策定・実行支援〉
デジタル戦略で競争優位性を構築するために、クラウドソリューションなどの新規テクノロジーを活用して、経営改革や事業構造変革戦略の策定・実行を支援する。

〈オペレーションズ・マネジメント〉
クライアントの競争優位性を高めるために、ビジネスモデル、機能・組織配置、業務オペレーション、コスト構造の改革戦略の策定を支援する。

〈リスク＆ガバナンス戦略〉
ERM全体の枠組み(リスクシナリオ・重要性の識別基準など)を効率的に再構築し、新規事業モデルや新興サービスのリスクテイク戦略を策定する。

〈アジャイル・トランスフォーメーション推進〉
顧客提供価値を最大化するために、組織体制と事業開発体制のアジャイル化を支援する。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須応募には下記の全ての要件を満たすことが必須となります。
(1)以下、いずれかを満たす方
・国内外の4年制大学以上(修士・博士含む)を卒業後、企業/官公庁等で実務経験がある
・医師/弁護士/Post-doctoralフェロー/学術振興会研究員(DC含む)等の専門職として医療機関/法律事務所/研究機関等での実務経験がある
(2)現/前職務において、求められる成果を達成し、高い評価を得ていること
(3)日本語での業務遂行能力があること(日本語が母語でない方は、日本語能力試験N1またはハイレベルなビジネス日本語力を有していること)

歓迎下記のいずれかに関するスキル・経験を持っている方を歓迎いたします。
(1)MBAまたは海外赴任経験をお持ちの方
(2)クライアント責任者から信任を受け、プロジェクトマネジャーとしてプロジェクト提案・デリバリーを行った経験
(3)クライアントのアカウントマネジャーとして、クライアントのマネジメントレベルとの強いリレーションシップを築いた経験
(4)以下の分野のいずれかについて十分な専門性・経験を有すること
・AML/CFTおよび金融関連法規(資金決済法、犯収法、銀行法等)
・大規模基幹系システムのロールアウト、大規模改修等の実務経験
・フィッシング/DDoS等のサイバー攻撃の手法および対策
・FIDO、WebAuthnやFAPI/CIBA等認証・セキュリティ規格
・日本もしくは国際基準による管理会計・財務会計に関する専門的知識
・金融機関または金融機関向けシステム開発等の実務経験
・金融機関における経営・営業・事業・企画・リスク・コンプライアンス・システム等の企画業務の経験
・SAP、S/4HANA等のERP・会計システム導入、CRM導入、PLM導入の実績
・サステナビリティ戦略、カーボンニュートラル戦略等企業における非財務KPIの設計、戦略策定の経験・通信産業における経営・営業・事業・企画・リスク・コンプライアンス・システム等の企画業務の経験
・公共・人材サービス・航空・鉄道・物流業界における経営企画
・財務・調達・情報システム等、本社部門での業務経験
・AI・データアナリティクス・バイオテクノロジー・ロボティクス・IoT・量子コンピューティング・脳科学等といった先端的な研究領域の調査・コンサルティング、および事業企画・事業開発経験
・BPR・業務プロセス変革・チェンジマネジメント・デザインシンキング等のプロジェクトのマネジメント・デリバリー経験
雇用形態は: 正社員(試用期間3ヶ月)
どんなポジション・役割か: アソシエイト
どこで働くか: 東京オフィス(東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー35階)またはクライアントオフィス
勤務時間は: 9～18時(時間外労働あり)
給与はどのくらい貰えるか: ■年収500万円～699万円
・月給36万円以上(固定残業代 30時間分68,400円以上含む。時間超過分は別途支給)
・会社および個人の実績に応じて年2回の賞与

[年収600万円時の内訳例]
月給428,000円(固定残業代30時間分81,300円含む)+賞与年2回(計864,000円)

実際の雇用契約書および当社就業規則に基づく。
待遇・福利厚生は: ■待遇
・給与改定年4回
・通勤手当(月額3万円を上限に実費支給）
・出張手当
・OJT研修
・入社前研修

■福利厚生
・社会保険完備(健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・資格取得の補助制度
・社用PC/社用携帯貸与
・健康診断費用負担
・インフルエンザ予防接種費用補助
・各種社内イベント
・オフィスドリンク
・防災備蓄(非常食等)
・配置薬

当社就業規則及び各種規程に基づく。
休日休暇は: ・法定休日：日曜日
・所定休日：土曜日、祝祭日、年末年始休日(12月31日～1月3日)、その他会社が指定した日
・夏季休暇(6月から9月の間で3日間)
・冬季休暇(12月から1月の間で2日間)
・有給休暇
・特別休暇(結婚、出産、慶事、弔事)
・産前/産後休暇
・生理休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
・シックリーブ(有給私傷病休暇)

当社就業規則に基づく。
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次面接・適性検査（Webテスト）
↓
二次面接
↓
最終面接

※ 状況を鑑み、選考方法や面接回数を変更することがございます。

SEA (Strategy, Execution, & Acceleration) / アソシエイト

その他、コンサルタント系