- なぜ募集しているのか
- ー会社概要ー
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社（ラボを含む）を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データリカバリー事業においては14年連続業界No.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、セキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。 - どんな仕事か
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主力事業のWeb集客担当者として広告ポートフォリオ最適化および運用改善をお任せします。■業務内容
弊社サービスのWeb集客・広告運用担当者として広告ポートフォリオ最適化および運用改善をお任せします。
・データ復旧サービスやフォレンジクスサービスなどのリスティング広告運用・改善
・LPO、EFOなどのサイト改修による運用・改善
・自社サイトならびに提携サイトのSEO対策・コンテンツマーケティング
・上流から想定されるマーケティング戦略立案と計画および戦略的予算配分の作成
・各ポストセールス戦略の企画実行における全般のマネジメント
・各種施策、サービスの費用対効果の検証
┗施策やターゲット層のカニバリ、費用対効果が悪い施策、サービスの改善検討
・マネジメントに興味があるか方については、将来の組織づくりおよびマネジメント(目標管理、部下育成)についてもお任せしたいです
社内にクリエイティブチームがあり、連携しながらサイトの改修やクリエイティブ改善もスピーディーに裁量をもって行えます。
〈配属先部署〉
経営管理部
(雇入れ直後)WEBマーケティング
(変更の範囲)弊社業務全般
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#ユニコーンを目指す企業 - 求められるスキルは
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必須 ・リスティング広告・SEO・アフィリエイトいずれかの運用経験
・セールス経験（リード獲得～受注までのセールスシステム設計に携わったことがある方）
歓迎 ■優遇要件
下記いずれかのご経験がある方
・営業や販売などの販売促進の経験がある方（モノが売れる仕組みや仕掛けが分かる方）
・マーケティング実務経験2年以上
・SEM（リスティング・SEO）の運用改善経験
・自発的にプロジェクトを推進する実行力のある方
【歓迎（WANT）】
・事業会社または広告代理店での年間数千万以上の予算運用経験
・チームマネジメント経験
・クリエイティブディレクション経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- （入社時）〒106-6115 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー15F （本社）
（変更の範囲） 本社のほか、会社が今後設置する全ての事業場（海外を含む）
東京メトロ 日比谷線「六本木」駅1C出口より徒歩3分
（コンコースにて直結）
都営地下鉄 大江戸線「六本木」駅3出口より徒歩6分
東京メトロ 南北線「麻布十番」駅4出口より徒歩12分
都営地下鉄 大江戸線「麻布十番」駅7出口より徒歩9分
東京メトロ 千代田線「乃木坂」駅5出口より徒歩10分 - 勤務時間は
- 9:00～18:00（実労働時間8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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■年俸制:年収480万円～600万円＋インセンティブ（成績に応じた手当）
■月給：400,000円～500,000円(以下一律手当を含む）＋インセンティブ ※前職での経験やスキルに応じ、同社規定により給与決定いたします。
≪固定残業代採用≫
(1) 基本給 301,973円～377,466円（(2)の手当を除く額）
(2) 時間外手当（時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として固定残業代98,027円～122,534円を含む）
(3) 45時間を超える時間外労働分について割増賃金は追加支給 - 待遇・福利厚生は
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◎インセンティブについて◎
事業部の売上目標の達成度合いに応じて毎月インセンティブを付与しています。
・昇給年2回(3月・9月)
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・交通費(全額支給)
・時間外手当(みなし残業代超過分)
・iDeCoプラス加入
・社員持株制度
・福利厚生アプリ加入
・出産・育児支援制度
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・オフィス内禁煙
・私服勤務OK
・社内イベント(年4回の表彰式)
・社外研修自由参加(ロジカルシンキング研修・MBA研修・他)
・キャリアチャレンジ制度
・社内サークル制度 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日祝日休み）
上記に加え、特別休暇が夏季・年末年始に各3日ずつ付与されます。
その他、有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇
◎年間休日126日。5日以上の連続休暇の取得が可能です。
◎産休・育休取得実績あり。男女とも積極的に取得しています。
◎夏季、年末年始にはそれぞれ3日間の特別休暇を取得可能！有休も取りやすく、シフトと調整して旅行などを楽しむ社員も多いです。 - どんな選考プロセスか
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１. 必要書類（履歴書・職務経歴書）のご提出・書類選考、会社説明動画視聴
２. 一次面接 ※各所属グループ長（30分）、適性検査（20分）
３. 最終面接 ※社長（10分）、リファレンスチェック
４. 内定
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#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/14～24/05/03
求人No.WISGC-009
