- なぜ募集しているのか
- 医療従事者向けのスタイリッシュな白衣やスクラブをD2C事業としてスタートして事業は右肩上がりに成長中。
昨年立ち上げたBtoB事業で、複数チームをトップスピードで牽引してくれる営業責任者候補を募集します。 - どんな仕事か
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プレイングマネージャーとして複数チームをトップスピードで牽引してください。営業プロセスの勝ちパターン構築、商品開発やプロモーションなど事業最大化のための戦術を事業部長と共にリードしてください。・病院・医療機関向けプロダクトのセールス戦術の立案、実行
・販路拡大の企画立案、構築
・業績進捗の管理、改善、ナレッジ蓄積、共有
・セールスチームのマネジメント
まずは1つのチームをお任せしながら市場環境等を把握してもらった後、複数チームのマネジメントをお任せしていきたいと考えています。
＜この仕事で得られること＞
・2020年に累計5.5億円の資金調達を実施しました。事業拡大フェーズで手腕を発揮できます。
・営業戦術だけでなく、商品開発、プロモーションなど事業全体の戦術設計で意思決定していくことできます。
・顧客視点を大切にしながら、医療従事者を支えるプロダクトの拡大に関わることができます。
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・プロダクトの強みだけでなく課題解決型でのtoB営業経験
・各営業プロセスを定量管理しながらPDCAを回すことができる方
・チームマネジメントの経験
・マイクロマネジメントではなく各メンバーの成長を促してチームを達成に導ける方
・チームワークを大切にして対話しながら仕事ができる方
・当社のミッションに共感いただける方歓迎 ・無形商材の営業経験
・複数チームのマネジメント経験
・Saasビジネスの立ち上げ経験
・セールスの仕組みづくりに携わった経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 営業責任者候補
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックス制度（コアタイム10:00－16:00）標準労働時間:8時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 年俸550万円～800万円 ※年俸額を12分割して毎月支給
- 待遇・福利厚生は
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■昇給年1回
■決算賞与（経営状況による）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円まで）
■語学学習補助（会社全額負担）
■Uniposチップ制度（社員同士で付与できる成果給制度）
■記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇取得可※1万円の祝い金付与）
■私服勤務可
■副業OK
■受動喫煙対策あり
■SO（信託型）
#テレワーク推進中
#完全テレワーク実施中 - 休日休暇は
- ・完全週休二日制（土・日）
・祝日
・夏季・年末年始休暇
・慶弔
・記念日休暇（年に1度好きなタイミングで特別休暇取得可※1万円の祝い金付与）
・有給休暇 ※入社日に10日付与
※年間休日125日
※有給休暇と組み合せ、旅行等の長期休暇の取得も可能 - どんな選考プロセスか
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書類選考▶︎1次選考（オンライン）▶︎2次選考（オンライン）▶︎最終選考（オフライン）
#オンライン面接実施中
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定な
掲載期間22/11/29～22/12/12
求人No.CLA-003
