- なぜ募集しているのか
- 業務拡大による増員募集
- どんな仕事か
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部署・サービスについて
グループ人事統括部内のグローバルモビリティ担当である本求人の配属チームでは、弊社グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
日々の派遣プロジェクトのマネジメント、Payrollプロセスのマネジメントに留まらず、Efficiency & Effectivenessの観点でよりよいプロセスへ進化すべく、革新に向けた取り組みが求められます。
<弊社の人事で経験出来る事>
・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる
国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
・規模の大きい人事業務経験を積むことができる
まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。
規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。
・豊富なキャリアパス
今回この求人を通して入社された方は、弊社本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。
ポジション:
募集背景
弊社グループのグローバルビジネスを強力に推進するため、最適な人材を必要とされる地域にタイムリーに供給すべく支援や、仕組みづくりをしていきます。
グローバルモビリティ業務の他、日々の業務オペレーションの向上を目的に業務改善や、システム導入の検討・実行などに携わっていただける方を募集しています。
業務内容
・海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案(例:各種支援制度等)
・海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
・赴帰任者のマネジメント(赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等)
・派遣プロジェクトのマネジメント
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・オペレーションプロセスの改善
・社員相談・労務管理
・その他関連業務 - 求められるスキルは
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必須 必須要件:
・事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験5年以上)
・海外人事やモビリティ(リロケーション関連サポート等)に関する実務経験
歓迎 歓迎要件:
・海外赴任者として赴任された経験がある方
・人事企画や制度設計の経験がある方
・グローバルタレントマネジメントの経験がある方
・複数名のヒューマンマネジメントのご経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課:人事 グローバルモビリティ担当
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
※全社朝会がある月曜日は、8時00分~16時30分が勤務時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ~ 1300万円
- 待遇・福利厚生は
- 交通費支給(上限あり)/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度/カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース)/クラブ活動/納会/ファミリーデー/退職金制度
- 休日休暇は
- 有給休暇10日~20日
休日日数122日
完全週休2日制(休日:土曜、日曜、祝日)
休暇:夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など) - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接2~3回程度。
掲載期間23/05/10~23/05/23
求人No.INF-I279