グループ人事統括部 人事企画部:人事企画担当
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掲載期間23/05/10~23/05/23 求人No.INF-I280

グループ人事統括部 人事企画部:人事企画担当

人事制度・企画

年収550万円~1149万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業大手企業新規事業・新サービス海外折衝英語力が必要土日祝休み社長・役員直下ストックオプションあり育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
業務拡大による増員募集
どんな仕事か
グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決。社内外のニーズを捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくこと。
部署・サービスについて

グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。


<弊社の人事で経験出来る事>

・多様化が進んでいる大手企業での人事業務経験を積むことができる

国籍、国内外の事業所数、年齢、雇用形態など非常に多様化に富んだ環境であるため、人事として多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。

・規模の大きい人事業務経験を積むことができる

まだまだ弊社では完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要です。

規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を推進頂く事は人事としても大きな経験を積んでいただくことが可能です。

・豊富なキャリアパス

今回この求人を通して入社された方は、弊社本社コーポレート部門のグループ人事部の配属を想定していますが、グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他の課の方とのコミュニケーションも盛んであり、長期的なキャリアパスも豊富である環境です。

ポジション:

募集背景

国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事戦略、制度構築をスピードを持って取り組み、人事強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。


業務内容

・グローバルガイドライン・ポリシー設計のための情報収集
・分析・制度設計の企画・その他、企画業務全般
・その他、特命業務

※チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
求められるスキルは
必須 必須要件:

・事業会社での人事業務経験
・もしくは人事分野でのコンサルティング経験(いずれも実務経験3年以上)

その他: 

求める人物像

・ある情報を元に問題・課題を整理し、スピード感を持って施策を実行することにやりがいを感じる方
・データから傾向や施策提案を行うことが好きな方
・社内外にアンテナを張り、常に新しい情報収集ができる方
・従業員、会社、双方の立場で物事を考えることができる方
・相手の立場になり、バランスよくコミュニケーションが取れる方
歓迎 歓迎要件:

・課題設定、問題解決スキル
・ロジカルコミュニケーションスキル
・コンサルティングファーム出身者歓迎
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
グループ人事統括部 労務企画部 人事オペレーション課:人事 グローバルモビリティ担当
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9時00分~17時30分(所定労働時間7.5時間)
※全社朝会がある月曜日は、8時00分~16時30分が勤務時間となります。
給与はどのくらい貰えるか
500万円 ~ 1300万円
待遇・福利厚生は
交通費支給(上限あり)/ 社会保険完備 / 育児支援制度 / 出張手当 / 持株会制度 / ストックオプション制度 / 研修あり / 社内表彰制度/カフェテリア(朝食・昼食・夕食無料)/ライブラリ(個人学習スペース)/クラブ活動/納会/ファミリーデー/退職金制度
休日休暇は
有給休暇10日~20日
休日日数122日

完全週休2日制(休日:土曜、日曜、祝日)
休暇:夏期冬期休暇、特別休暇(産前産後休暇・育児休暇・結婚休暇など)
どんな選考プロセスか
書類選考、面接2~3回程度。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
ネット通販大手。金融、旅行、メディアなど総合化。携帯電話事業参入。
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