掲載期間19/04/23~19/06/17 求人No.ENDIR-20180907

コンサルタント(エグゼクティブ担当)

人材コンサルタント・コーディネーター

エン・ジャパン株式会社
上場企業大手企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)インセンティブ制度
募集情報
なぜ募集しているのか
景気の好調も影響し、求人活動を行なう企業が増えています。そんなタイミングでTVCMも全国的に放送され、プロモーションも積極的に展開中。『エン転職』が2018年オリコン顧客満足度ランキング 転職サイト 第1位に選出されたこともあり、一層の成長を見込んでいます。

「広告で人を集めるビジネスモデル」に加え、「人材紹介で採用を支援するビジネスモデル」も手がける当社。それが人材紹介サービス「エン エージェント」です。2013年4月のブランド立ち上げ以来、右肩上がりに成約数(採用成功の件数)を伸ばしています。クライアント企業の採用ニーズも増えているため、増員することになりました。
どんな仕事か
人材紹介のコンサルタントとして、エグゼクティブクラスの人材と企業の重要ポジションをマッチングさせる仕事です。人材業界の経験は不問。何らかの業界に詳しい方を歓迎します。
当社が運営する人材紹介サービス『エンエージェント』にて、エグゼクティブクラスの人材紹介に携わっていただきます。企業と採用要件の調整、求人票の作成、候補者の紹介(一部、候補者との面談もあり)を通して、エグゼクティブクラスの人材と企業の重要ポジションとのマッチングを生み出してください。

□■「エグゼクティブクラスの人材」を担当いただきます。
今回担当いただくのは、いわゆるハイキャリア層の求職者の方。年収は500万円~1000万円超まで幅広く、企業内で重要な役職などを担っていた方を想定しています。そのため、扱う求人も役職のつくポジションや重要ミッションの責任者など、クライアントの今後を左右するポジションであることが多いです。責

□■企業との要件調整から入社後フォローまで関わります。
▼企業へのヒアリング(今後の事業展開や必要人材をヒアリング。場合によっては採用要件を調整)
▼候補者を検討し、企業に推薦
▼企業の書類選考を経て、面接(一部、候補者と面談を行なうこともあります)
▼入社後活躍に向けてフォロー(入社の受け入れ方法や教育制度の見直しなどをアドバイス)

□■「入社後活躍」を掲げてサービスを提供する会社です。
当社は「採用できればOK」ではなく、入社後の活躍・定着を見据えた提案を大切にしています。そのため、企業や候補者に対して必要であれば耳の痛いことも伝えますし、採用課題に踏み込んでの提案を行ないます。「人事分野のプロ」として、企業から信頼されるパートナーを目指せる環境です。
求められるスキルは
必須 大卒以上
■営業経験をお持ちの方(扱っていた商材は不問。個人・法人営業も問いません。)
■エンジニア経験3年以上の方(Web・オープン系、制御・組み込み系、電気系問いません。)
■一つの業界に2年以上在籍していた方(どの業界でも構いませんが、何らかの業界について一定の知識をお持ちの方)

~異業種出身者が多数活躍しています~
Web広告や証券、銀行、ハウスメーカー、ITなど、中途入社者の経験業界は多岐にわたります。企業の採用活動を支援するとき、業界動向やその業界にいる人々の心理を知っているのは、大きな武器。業界別の組織編成であるため、“得意分野”を活かせます。人材紹介で必要な知識・ノウハウは、入社後に身につけていただけますのでご安心ください。
雇用形態は
正社員
※試用期間は3ヶ月です。期間中の給与や待遇に変更はありません。
どんなポジション・役割か
約1年を目安にマネジメント業務を行って頂きます。
どこで働くか
東京都
勤務時間は
9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
給与はどのくらい貰えるか
月給28万5000円以上+賞与年2回+インセンティブ

※能力やスキルを考慮の上、決定いたします。
※上記金額には60時間分の固定残業代(8万9200円以上)が含まれていますが、実際は月残業45時間以内の勤務を徹底しております。時間超過分は追加支給いたします。
※成約件数や売上目標の達成度に応じてインセンティブが支給されます。詳細は「福利厚生欄」をご確認ください。

【年収例】
450万円(入社1年目/20代)
500万円(入社2年目/20代)
580万円(入社3年目/リーダー/30代前半)
待遇・福利厚生は
◇給与改定年1回(7月)
◇賞与年2回(6月・12月)
◇各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇通勤手当(3万円迄/月)
◇子供手当
◇結婚記念日お祝い金
◇株式付与型退職金制度
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』などさまざまな研修あり
◇従業員持株会
◇定期健康診断
◇オフィス分煙
◇健保組合提携の保養施設利用
◇パーマネントアソシエイツ制度(退職後も元社員の仲間として特典が享受できる)
例)転職先の商品・サービスの購入検討など

※上記のほか、PC(Wi-Fi使用可/社内システムと連動しているので、遠隔でのスケジュール閲覧・管理など可能)、携帯電話貸与、営業交通費支給

<インセンティブ>
指標はいくつかありますが、すべての目標を通期で200%以上で達成した場合、最大120万円のインセンティブが支給されます。毎日の頑張りがしっかり評価につながる環境です。
休日休暇は
◇完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
◇祝日
◇夏季休暇・年末年始休暇(一部計画年休)
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇出産・育児休暇
◇看護休暇
◇介護休暇
◇リフレッシュ休暇
どんな選考プロセスか
>STEP1 Web履歴書による書類選考
>STEP2 適性診断 ※Web上で30分くらいで終わります。
>STEP3 個人面接 ※2~3回の面接を予定しています。
>STEP4 内定!

※応募から内定まで、2週間から1ヶ月程度を想定。
会社概要
エン・ジャパン株式会社
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

【会社の特徴】
◆入社後までを見据えたサービススタンス

当社は採用・教育・評価という3つの事業領域を軸に、「入社後活躍」をゴールとし事業運営しております。
採用業務だけににとどまらず、転職したその先まで考え求職者と向き合うスタンスを大切にしています。

◆新卒・中途入社問わず、平等にチャンスがあります

当社の社員の半数以上が中途入社の方です。成果をきちんと出して頂いた社員にはポジションとインセンティブできちんと評価をするのが弊社のスタンス。また、自ら手を上げ、マネジメント職を目指す事も出来ます。

◆求職者の要望に合わせ、多種多様な業界・業種のご紹介が可能

営業系・管理職系・IT系・メーカー系など、総合人材会社として高い評価を受けている当社。
豊富な案件があるからこそ、求職者に本当にマッチするお仕事を紹介する事が可能です。
設立
2000年1月
資本金
11億9499万円(2018年3月末時点)
売上高
【連結】
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
従業員数
【連結】2534名 【単体】1365名 (2018年3月末現在)
事業所
エン・ジャパン株式会社 本社 地図を見る
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35F
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