- なぜ募集しているのか
- 「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
上記は弊社ミツモアが掲げるミッションです。
日本は労働生産性が先進国で突出して低く、GDPも実質賃金も下がり続けている唯一の国です。
この現状を憂い、どうにかしてみんなが自然と明日に明るい期待を持てるような社会にしたい。
私たちは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン」の2つのプロダクトを通じて、弊社のサービスを使う会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。
ミッション実現の為、ミツモアの主にマーケティング領域におけるグラフィック、WEBページ・LP、バナーといったアイテムのデザインを通じて、当社のコミュニケーション形成にコミットしていただきたく、本ポジションの募集を開始いたしました。 - どんな仕事か
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WEBデザイナーは、ミツモアの主にマーケティング領域におけるグラフィック、WEBページ・LP、バナーといったアイテムのデザインを通じて、当社のコミュニケーション形成にコミットします。【具体的な役割】
主にオンラインでのマーケティングアイテムのデザインが主業務となり、以下のような内容を想定しています。
・コミュニケーション戦略の立案、検討とそれに基づいたコンセプトとメッセージの策定
・コンセプトとメッセージを形作るデザインの企画・制作
・外部制作チームと連携した各種デザインの制作およびディレクション
・効果検証に基づいたメッセージ、デザインの改善プロセス実行
【ポジションの魅力】
◯企業成長を牽引する実感
自身が手掛けるデザイン・施策の良し悪しをすぐに感じることができ、
自身のアウトプットが企業の成長をリードしている実感を得られます。
◯多彩なサービスが揃うプラットフォームという商材
300以上のサービスを扱うプラットフォームであり、
それぞれにターゲットや求められる取り組みが異なることから、
多様な表現が求められ、幅広い業務経験を得られます。
◯デザインだけではない、コミュニケーションの構築
戦略の立案、コンセプト策定や効果検証など、デザインや特定領域に閉じず、コミュニケーション構築全体に関与いただきます。届けたい相手に対してベストな手法は何なのか、主体的に取り組むことができる、ここだけでしかできない経験が得られます。 - 求められるスキルは
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必須 ・デザイナーとしての実務経験1年以上
（デザイナーとしての実績がわかるポートフォリオをご提出ください）歓迎 ・事業会社でのデザイナー経験
・Webサービスのデザイン経験
・デザインガイドラインの策定経験
・HTML、CSS、JavaScriptでのコーディング経験
・STUDIO、Webflowといったノーコードサイト制作ツール活用の経験
・スキル、経験で「UIデザイン、設計」「デザインシステムの構築」「サービスのプロダクトデザイン」などがあるとありがたいです。（あまりいないのも存じ上げておりますが…）
【フィットする人物像】
・弊社ミッション「日本のGDPを増やし明日がもっといい日になると思える社会に」に共感していただける方
・課題を発見し、解決方法を模索する自発的な動きができる方
・デザインだけでなく、ビジネス全体の成功にコミットできる方 - 雇用形態は
- 正社員
【試用期間】3か月（試用期間中は正式雇用時と同じ条件となります） - どんなポジション・役割か
- WEBデザイナー
- どこで働くか
- 〒104-0061
東京都中央区銀座７丁目16－12 G-７ビルディング８階
東銀座駅徒歩5分（日比谷線・浅草線）
銀座駅徒歩6分（銀座線・丸の内線）
新橋駅徒歩9分（JR）
築地市場駅徒歩3分（大江戸線）
汐留駅徒歩8分（ゆりかもめ） - 勤務時間は
- 9:30～18:30（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：450～700万
月給：￥375,000～￥583,334
基本給：￥275,793～￥444,444
職務手当￥99,207～￥138,890(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)
※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
※3. ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします。 - 待遇・福利厚生は
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【福利厚生】
・通勤手当（月上限3万円まで）
・各種社会保険（厚⽣年⾦、健康保険、雇用保険、労災保険）
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ
【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日120日 - どんな選考プロセスか
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面接（2～3回）→適性テスト→最終面接→内定
※個人によってプロセスが異なる場合があります
※応募多数の場合は書類選考をはさみます
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/04/19～24/05/02
求人No.MEETS-/PR/20220516
