なぜ募集しているのか: 業績好調による増員
どんな仕事か: 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。
医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。　

1. 顧客について
求職者と事業所の両方を担当します。
求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など
事業所：病院、介護施設、保育園など

2. 商材について
介護・医療業界向けに、多様な人材関連サービスを展開しています。

3. 営業手法・プロセスについて
〈営業スタイル〉
・toC、toBの両方を担う、両面型スタイルとなります。
・基本は非対面の営業スタイルです。
・2～4名程度のチーム体制となります。

〈担当・目標〉
・1か月あたり40～50名ほどの求職者を担当します。
・1か月あたりの個人目標は300～400万円ほどです（≒4～5名程度の決定）。

〈業務内容〉
転職・採用支援のマッチング業務を担当します。
人材不足を「採用」で解決したい医療・介護・福祉の法人と、「転職」したい求職者の方の間に立ち、双方の課題を解決していきます。
求められるスキルは: 必須下記すべてを満たす方

1. toCでの営業経験をお持ちの方
2. 営業（マネージャー含む）に軸足を置いてキャリア形成していきたい方

歓迎【歓迎／尚可】
・チームマネジメント経験

【求める人物像】
・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人
・成長意欲の高い人
・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 関東圏いずれかの事業所への配属となります。

●東京都港区
●埼玉県さいたま市
●千葉県船橋市
●神奈川県横浜市
勤務時間は: 【勤務時間】
9:30～18:30（労働時間8時間／休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 【給与】
想定年収：5,108,000円～8,000,000円程度

月収：367,334円～
※年収には年間賞与（700,000円）を含む
※職務手当として、45時間分のみなし残業代（95,268円）を含む
※現職年収および面接時の評価により、上記金額以外での提示となる可能性もあります。

給与査定年2回、賞与年2回、交通費支給（月額35,000円まで）
待遇・福利厚生は: 【待遇・賞与】
給与査定／年2回
賞与／年2回

【福利厚生】
社会保険完備、ゴールデンウィーク手当（150,000円）、単身赴任手当、転勤手当（同社規定あり）、育児・介護短時間措置制度、持株会制度（拠出額に対し10％の会社補助）、書籍購入制度、時短勤務可能（子の中学校入学まで）
休日休暇は: 【休日・休暇】
年間休日126日　※2019年度実績
週休2日制（土日）
※祝日は一部有給取得奨励日あり
有給休暇（入社時付与・2時間・半日取得可）
夏季休暇
年末年始休暇
アニバーサリー休暇(任意の1日)
慶弔休暇
結婚休暇
出産休暇
育児休暇
妊婦特別休暇（産前産後）
介護休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接（2-3回）
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内定

【東京／千葉／埼玉／神奈川】医療介護をささえる人材両面営業（RA/CA)

人材コンサルタント・コーディネーター