- どんな仕事か
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・新規出店多数の前向きなビジネス【求人の魅力】
・世界的ファッションブランド
・国内440店舗展開の大企業
・ビジネスの鍵となる路面店とアウトレット担当
・英語力不問
・年間休日130日
・コロナ前の売上を上回っており業績好調
・今後新規出店を多数控えており前向きなビジネスに取り組める
・世界で圧倒的な存在感を誇るファッションブランドでのキャリアが積める
・国内440店舗展開のダイナミックな規模でのビジネス経験が積める
・ビジネスの鍵となる路面店とアウトレット店舗開発に携わる重要ポジション
・英語力不問で外資系企業へ挑戦が可能
・誕生日休暇や夏季休暇もあり年間休日130日で、メリハリのある働き方が叶う
・ブランドのポジショニングを上げ、コロナ前の売上を上回っており、業績も好調に推移
・デジタル強化に伴い、若年層の新規客を獲得出来ており、老若男女問わず広い顧客に愛されており今後もビジネス拡大予定
【業務内容】※ブランドとして重要な販路である路面店、アウトレットの新規出店を担当いただくポジションです。
-ビジネスの成長において、不動産オーナーおよび、デベロッパーとの強力な関係を構築し続けます。ビジネス拡大に向け、中長期戦略を計画する際に、ディレクターをサポートします。戦略的に新店計画を作成し、企業のビジネス戦略に沿ってブランドの向上に貢献できる場所を特定して確保します。
-新しいビジネスチャンスを特定するために、業界内外の幅広いビジネスパートナーとのネットワークを構築します。-企業の事業戦略や市場情報に沿った不動産戦略を経営陣に提供します。-戦略的な場所を確保し、各ブランド/コンセプト（路面店/ファクトリーアウトレット）の有利なリース条件を交渉します。-不動産パートナーのネットワークを開発し、確立します。-必要な特定マーケットレポートと分析を提供します。-法務部門と連携し、契約締結に向け交渉および調整を行います。
【募集背景】ビジネス拡大における増員
【組織】ディレクター～マネージャー(百貨店店舗開発担当)
※今回のポジションはマネージャータイトルですが、部下は持たない為、マネジメント経験も不問です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)小売業界における路面店、もしくはアウトレットの店舗開発経験3年以上※百貨店のみの経験不可※商材不問
【尚可条件】
(1)ファッション業界における店舗開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- マネージャー
- どこで働くか
- 本社(都内23区)
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
- 給与はどのくらい貰えるか
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700万円以上850万円程度
・年俸制12分割
・昇給年1回。明確な評価制度が整っており、翌年の昇給に反映されます。 - 待遇・福利厚生は
- 各種社会保険完備、従業員割引、ベネフィットワン、総合団体保険、チャイルドケアリーブ、確定拠出年金・確定給付年金制度
- 休日休暇は
- 【年間休日126日以上】土日祝日、誕生日休暇(誕生日から1週間以内)、サマーフライデー4日(6月～8月の間休暇取得可能)、Personal Leave年間5日(有給とは別)
- どんな選考プロセスか
- 書類選考後、面接2-3回程度
掲載期間22/12/13～23/01/13
求人No.DAP-5741
