- どんな仕事か
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★当部門ではデータを中核としてコーポレートトランスフォーメーションとFP&A変革を強力に推進し、当社をデータドリブン経営の最先進企業へ変革するミッションを担っています。FP&Aデジタル化推進やFP&A経営ダッシュボード拡充、は経理管理のデータ標準化・高度化の推進やFP&Aのビジネスパートナー機能強化活動等に取り組んで頂ける方を求めています。
経営管理領域を中心として、データ利活用の仕掛け作りとその運用やデータ利活用の推進を行い、データドリブン経営の強化を図ります。具体的には、各種マスタ/分析軸/KPIの整理・統合による経営管理の標準化(共通デジタル言語化)・高度化に取り組んでいただきます。
更に経験、スキル、関心を踏まえて、下記いずれかの業務にも従事いただきます。
・FP&A(経営管理領域)のダッシュボードの拡充、経営管理データの品質定義と品質保証
・経営管理レポートの標準化、全社変革プロジェクト推進とこれを支えるデータ分析基盤の構築
※当部門では、当社グループの様々な事業部門やスタッフ部門との横断的なプロジェクトに携わることができます。また、新しい組織ですので、比較的自由に働くことが出来ます。時代の潮流の仕事です。組織の創設期メンバとしての貴重な経験が、大きなキャリアアップに繋がります。 - 求められるスキルは
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必須 ・経理 or 経営管理領域での実務経験(目安:5年以上)
・データを活用した経営分析経験(ツールは問わない)
・プロジェクトリーダー経験
【求める人物像】
・論理的思考力、ファシリテーション、プレゼンテーション、関係者を巻き込むリーダーシップ、オーナーシップ、対人コミュニケーションなどをもってプロジェクトを率いた経験のある方歓迎 ・データ分析による経営力強化に関わるプロジェクト参画経験
・データ基盤、データ分析基盤構築へのプロジェクト参画経験
・データ関連のスキル(データ利活用ツール<Tableau, Qlick等>、データモデリング、統計アプリ、Python等) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 700万円 ~ 1,100万円
掲載期間23/12/22~24/01/04
求人No.MANP-141204-TS