- どんな仕事か
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事業拡大の為に欠かすことができない採用戦略立案から実行までを幅広くご担当頂きます。【業務内容】
当社のサービスや事業、文化を理解した上で営業、開発、アナリスト職など他部門とも協力しながら採用活動を遂行していただきます。
業務範囲は非常に広く、単なるオペレーション業務にとどまることはありません。
※得意領域や適性によって多少変更予定ですが、メインで、エンジニア職からご担当いただく予定です。
【詳細】
・採用戦略立案・実行
市況を鑑み、いつ・どこから・何人・どれくらいの予算で採用するのか計画、
進捗状況管理とPDCAサイクルを回しながら、採用目標を達成する。
・イベント企画・運営
各種イベントや自社説明会等の企画・運営、及び社内外の制作陣とツールの検討や
制作の際のディレクション等、幅広い企画業務を担当いただきます。
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成
SNSや、各種採用媒体を用いた母集団形成を担当いただきます。
活用媒体:Paiza、LabBase、Nishika、Offerbox、Openwork、GREEN、BIZREACH等
・インターンシップ企画・運用
既存現場メンバーと一緒にインターンシップの企画や運営を担当いただきます。
・大学学校訪問
主に理系大学や学会、シンポジウム、コミュニティ等、大学教授や学生とのリレーション形成を行います。
・内定者フォロー
入社後はソフトランディングできているか、不足はないかを定期的にフォローアップ、
必要に応じて担当部門の組織開発への提言・トレーニングチームとの連携
・オペレーション改善
ATS・各種承認フロー・ツールなど必要に応じて効率化を実施
・その他
所属部門がコーポレートデザイン部となるため、その他、ご興味にあわせて、組織の活性化に繋がるような施策の企画/運用/実行や、
育成・研修など、人事関連全般もご担当頂きます。 - 求められるスキルは
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必須 データビジネス、インターネット広告に関するサービスやビジネスに興味のある方で、
下記、いずれかのご経験のある方(※経験年数不問)
・人材業界での営業経験
・広告業界での営業経験
・IT業界での営業経験
・コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメント経験
・採用担当経験をお持ちで、自発的に母集団形成に取り組み、候補者との対話まで責任をもって対応されていた方歓迎 ・技術職の採用経験のある方
・スマートフォンアプリ、ウェブサービス等の開発経験、それに準ずるご経験
【求める人物像】
・誰とでも気さくに話ができ、オープンマインドで話を聞ける方
・思考と行動のバランスの良い方
・本質的な問題点を見出し、解決のためのプロセスを構築できる方
・困難な問題が発生しても、粘り強く解決に向けてまい進できる方
・主体的に、周囲を巻き込み、成果を創り出す意欲を持てる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区神泉町8-16 渋谷ファーストプレイス4F,5F
- 勤務時間は
- 9:30~18:30(時差出勤制度あり)
※自由にリモート勤務可能。チームメンバーの出社頻度、週2程度。
一定、業務に慣れたり関係構築できるまでは出社頻度を自発的に高めていただければ幸いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 320,000 円 - 500,000円
スキル・経験・能力に応じて決定いたします
■年2回査定
■リモート手当月0.5万円
■個人の年俸とは別に、成績に応じて各種インセンティブ
■月間インセンティブ各種/四半期インセンティブ各種
■海外視察、会食、社員旅行等 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)/雇用保険/労災保険/厚生年金保険
【福利厚生】
- 家賃補助制度(2駅ルール3万円、どこでもルール5万円)
- 時差出勤制度(出社時間を7~11時の間で自由に調整可能)
- 社内カウンセリング制度
- キャリア相談室
- 慶弔見舞金制度
- 社内親睦会費補助制度
- 通勤手当全額支給 - 休日休暇は
- - 年間休日:120日
- 有給休暇:10日~20日
- 特別休暇:夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続3年目から毎年5日間)など
掲載期間23/11/24~23/12/07
求人No.SSOUL-micro-006