- なぜ募集しているのか
- 弊社イントリックスは日本のBtoB企業に特化してWebサイトリニューアルを中心としたデジタルマーケティングを支援している会社です。単体サイト視点ではなく、グローバルサイト群視点でのご支援を差し上げています。
クライアントの仕事を深く理解することで、クライアントの課題の本質をつかみ、Webサイトをはじめとするデジタルツールを活用し、企業の情報を整理し、経営戦略に沿った配置を考え、緻密な設計を行なって構造化することで、Webサイトを再構築する企業です。
クボタ、ダイキン、日立製作所等、様々な実績があり長年弊社が携わっている『BtoB×デジタルマーケティング』において蓄積されたナレッジから、BtoB業界で確立された成功例がない業界特化型ポータル「ShareLab」の立ち上げました。
本プラットフォームを通して新たな市場創造に関わっていただきたく且つポータルサイトの強化から、体制専任化に伴いWebサイト改善に携わっていただき成果を出された実績がある方を募集いたします。 - どんな仕事か
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サイト開発担当、営業担当とチームを組み、密に連携を取り素早くPDCAを回しながら施策を進めていただきます。サイト開発担当、営業担当とチームを組み、密に連携を取り素早くPDCAを回しながら施策を進めていただきたいです。
当社で運営するBtoBポータルサイト【ShareLab】のマーケティング施策全般を担当していただきます。
ユーザー登録者数増加と登録企業社数増加を目的としたCVR向上施策立案、SEO施策、SNS企画、メールマーケティング企画およびディレクション、【ShareLab】のWebサイトやメルマガなどからの流入数やCVRを継続的に改善を行っていただきます。
またサイトデータを分析し定量的に課題を発見したうえで、それらに対する解決施策の提案、実行、検証まですべてのフェーズに携わっていただきます。
主に以下の業務となります。
・戦略立案/施策実行/運用
・WEB解析(Google AnalyticもしくはAdobe Analytics)
・計測設計(KGI/KPI設計)
・施策立案
・WEB開発ディレクション
・効果測定(A/Bテスト、エンハンス結果)
・結果報告(資料作成~報告~ネクストアクション立案)
#コロナ禍に求められる仕事 - 求められるスキルは
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必須 ・Webメディアのグロースハック経験(2年以上)
・データ分析/仮説に基づくメディア改善の経験
・GoogleAnalyticsなどアクセス解析ツールを用いた分析経験
・分析結果のレポーティング経験(カスタムレポート、Google Data Studioなど)歓迎 ■歓迎スキル
・デジタルマーケティング領域全般の知識及びご経験(SEO、運用型広告、CRM、インサイドセールスなど)
・Web広告運用経験
・3Dプリンター業界経験がある人/興味・関心がある方
・取材経験がある/やってみたい意向がある方
■求める人物像
・手持ちの材料で勝負できる人
・自走出来て且つフットワークが軽い方
・臨機応変に前向きに取り組み、目標に向かって常に挑戦し続ける方
・サービスを自分ごととして捉え、より良いサービスの実現のために自分の力を発揮したいと考えている方
・社内は勿論、外部ベンダーとの調整を円滑に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
・デジタルマーケティング領域における経験を積み、様々な施策にチャレンジしていきたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準9:00~18:00(休憩1時間)
※勤務時間スライド制度有 8:00~17:00/9:00~18:00/10:00~19:00の勤務時間を自由に選択可能です。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給380,000円~530,000円(基本給280,000+固定残業代100,000円 ~ 基本給450,000円+固定残業代158,000円 ※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給)
前職でのご経験・年収を十分に考慮させていただき、 給与額をご相談させていただきます。
ご希望は遠慮なく面接時にお伝えください。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年1回(8月)
・業績賞与年1回(8月)
・交通費支給(上限月50,000円)
・社会保険完備
・在宅勤務制度 #テレワーク推進中
・産休・育休取得制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度
・外部講演会 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12/29~1/3)
・有給休暇(初年度最大10日、入社月により変動)
・リフレッシュ休暇(有給)(3日、初年度は入社月により変動)
・慶弔休暇(有給)
・子の看護休暇(有給)(未就学児のお子様1名につき5日、2名以上は10日) - どんな選考プロセスか
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【Step1】書類選考:選考書類をいただき、選考します
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【Step2】一次面接:部門メンバーらとの面接です
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【Step3】二次面接:部門長らとの面接です
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【Step4】最終面接:社長との一対一の面接です
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【Step5】内定(オファー面談):部門長、採用担当者との面談です
※条件提示だけではなく、なぜ、内定に至ったのか、実際に担って欲しい業務は何かなど具体的な内容をご説明します。
選考は原則オンラインで実施いたしますが、
最終面接、オファー面談については、ご希望によりオフィスにて対面で実施させていただきます。
#オンライン面接実施中
#内定までオンライン選考可
#コロナ禍でも積極採用中
#入社時期の遅延予定なし
掲載期間22/11/29~22/12/12
求人No.INT-07