掲載期間24/03/20~24/04/02 求人No.ITAND-jinji01

【人事】急成長中のSaaSスタートアップで年間100名以上の採用を推進するメンバーを募集!

人事(採用・教育など)

イタンジ株式会社
年収500万円~699万円
ベンチャー企業新規事業・新サービス英語力不問転勤なし土日祝休み3,000万円以上資金調達済20代役員在籍フレックス勤務リモートワーク可能副業してもOK育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。

具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DX化を推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』の提供や、お部屋探し~契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』などを提供しており、
第11期においては、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成しています。

・管理会社向けSaaS:契約社数 2,329社 (YoY+48%)
・仲介会社向けSaaS:契約社数610社 (YoY+14%)
・ARR(年間経常利益):YoY+32%

そこで、上記のビジョン達成や事業拡大を狙い、人事を増員募集いたします!
私たちが取り組む事業はもちろん、PropTechという領域自体も国内外共に盛り上がりを見せています。
また、現在活躍しているメンバーのほとんどは、SaaS業界未経験で入社しているため、
未経験の方のチャレンジも大歓迎です!

共にレガシーな不動産業界の変革者になりませんか?
どんな仕事か
各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。
各ユニット責任者やボードと密にコミュニケーションを取りながら、事業を成長させるための採用や育成、組織設計など、「人事戦略」を計画し実行いただきます。
弊社は、年間で100名超の増員計画を引いているため、採用業務が主務となるポジション(リーダー候補)です。

具体的には...
・採用戦略に基づいたKPIや業務フローの設計・構築・運用
・ダイレクトリクルーティングを中心とした採用業務
・組織方針の策定、採用方針の策定
・組織/人のコンディション管理および改善アクション
・人材育成に関する制度、研修等の企画立案、運用

上記以外にも
・グループ会社との連携を取った人事制度設計、運用
・労務を含めた管理業務全般
・全社のビジョン、バリューの浸透
・目標管理制度の構築、浸透
・組織開発
など、希望と適性に応じて幅広い業務をお任せします。


年間100名以上の増員計画を立てており、スタートアップの急拡大フェーズを推進出来るのが本ポジションの魅力であり、それがHRメンバーとしてのキャリアアップに繋がります。

世の中の常識を変革する組織づくりを共に推進しませんか?

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは
必須 ・事業会社での人事経験2年以上
・中途採用経験2年以上


歓迎 ・エンジニア採用経験
・急拡大するベンチャー企業での採用経験
・ダイレクトリクルーティングによる母集団形成の経験
・事業会社での採用経験


▍求める人物像
・弊社のミッションやグループのビジョンに共感いただける方
・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・HOWに固執せず成果にこだわり、ご自身で柔軟に動くことのできる方
・理想と現実のギャップを埋めながら、課題に対して着実に解決を行える方
・他者に対してリスペクトを前提としたコミュニケーションをとれる方


雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都
勤務時間は
スーパーフレックス制度(コアタイム無し)
標準労働時間1日8時間
※10:00~19:00勤務の社員が多いです。
※新型コロナウイルス感染症の影響で、現在は全社的に一部在宅勤務となっております。
給与はどのくらい貰えるか
年俸制:400万円~700万円

待遇・福利厚生は
▍保険
・各種社会保険完備

▍その他福利厚生
・住宅手当(会社から半径3km以内で2万円もしくは3万円)
・資格手当(宅建など)
・家族手当
・通勤手当(1ヶ月の定期代補助)
・子育て補助制度
・勤務形態選択制度
・フレックス制度
・育児・介護等に関するサポート制度(情報提供)
・自己研鑽制度
・PC等の周辺機器の貸与制度(マウスやデュアルディスプレイ等)
・エンジニア資格取得支援制度
・持株会加入(※GA technologiesの株式)
・GA JAM(ランチ)
・GA Circle(部活)
・家具サブスクリプション補助
・オンライン英会話レッスン補助
・確定拠出/給付年金制度(選択できます)
・育児復職祝金

▍その他休暇制度
・レディース休暇
・出産準備休暇
・ベビーケア休暇
・スペシャルキッズ休暇
・子の看護休暇
・看護休暇制度
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇
休日休暇は
▍休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、冬季休暇、GW、有給休暇

#テレワーク推進中 テレワークの環境が整備できている企業
どんな選考プロセスか
1、書類選考
2、選考面談(現場マネージャーや役員):2~3回
3、内定
4、入社決定

#内定までオンライン選考可 内定までの選考フローをオンラインで完結できる求人
#コロナ禍でも積極採用中 現在も引き続き採用活動を強化している求人
#入社時期は相談可能
会社概要
イタンジ株式会社
事業内容・
会社の特長
私たちは、「テクノロジーで不動産取引をなめらかにする」というミッションを掲げるVertical SaaSスタートアップです。
不動産業界という紙・電話・FAXが主流なアナログな業界をITの力で変革しています。

日本で1年間に引越しをする人は年間約500万人。
日本の不動産業従事者数は約100万人。
イタンジがつくっているのはこれら年間約600万人の引越しと
その先のくらしを支える根幹となるサービスです。

具体的には、不動産賃貸取引を仕組みからアップデートし、DX化を推進するtoB向けのソリューション『ITANDI BB+』の提供や、お部屋探し~契約までをオンラインで完結できるtoC向けのソリューション『OHEYAGO』などを提供しており、
第10期においては、日本のSaaS企業の中でも高い成長率を達成しています。

・管理会社向けSaaS:契約社数 1,570社 (YoY+65%)
・仲介会社向けSaaS:契約社数533社 (YoY+72%)
・ARR(年間経常利益):YoY +70%

また現在、更なる事業拡大を目指すフェーズとなっており、
「暮らしと人をつなぐプラットフォームで人々の生活を豊かに」というビジョンを掲げ、
不動産賃貸取引のみにとどまらず、引越しやその先の暮らしを変えるソリューションを提供し、暮らしのインフラを創ろうとしています。

共にレガシーな不動産業界の変革者になりませんか?
設立
2012年6月
資本金
3,600万円
従業員数
200名
事業所
東京本社
〒106-6290 東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 40F
掲載中の求人
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