採用企画担当367302｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 従来型のWEB求人掲載やエージェントからの紹介による採用を実施する以外に、自社で応募者情報を蓄積し、欲しい人材を狙って採用する採用手法を作り上げるため、新しい採用部隊の構築を進めています。

その一員として、採用見込み者のデータベース作りおよびそこから欲しい人材をピンポイントで採用する手法を組立て、始動させるメンバーを募集します。

具体的な業務としては・辞退者・不採用者等のタレントのプール実施・社員紹介によるプール人材の拡充方法立案・実施・外部データベースの調査・手配・検討・半年程度の弊社ヘッドハンティング子会社への出向（ヘッドハンティングノウハウの習得）・実際の採用面談・面接等等をお任せし、社内で即戦力として欲しい人材を自社の人材データベースから採用する手法の企画立案・実施をお願いしたいと思っています。

日々変わりゆく採用市場に合わせて、新しい手法を模索し、形にしていく企画色の強いポジションです。また、” 狙って採用”するため、当社に引き付けるテクニックを磨いてもらいたいと思っています（そのために、半年ほど子会社のヘッドハンティング会社に出向いただき、ヘッドハンティング手法のノウハウを身に着けていただく予定です）。

「応募意思のある人」だけを相手にするのではないため、営業的な惹きつけるスキルも必要になります。これからますます労働市場が減少する転職市場において、貴重なスキルを身に着けることができ、キャリア形成には絶好のチャンスです。
求められるスキルは: 必須・大卒以上
・英語（ビジネス英語レベル　※出向先の公用語は英語です）　TOEICスコア：600程度（社内でのコミュニケーションは、英語ですが日本語が出来る方も社内にはいます。）
・法人・個人提案向け営業の経験　3年以上

募集年齢（年齢制限理由）～35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用企画担当
どこで働くか: 東京都港区六本木
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 599万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
慶弔関係あり
その他、労働組合、住宅手当あり

グループ従業員持株会（奨励金有り）財形貯蓄制度
健康保険組合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」

交通費支給
休日休暇は: 週休２日制（土日祝）
＊会社説明会や学生サポートなどで休日出勤の場合有。
その場合は代休取得
夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
＊年間休日123日入社時特別有給有（会社規定有）
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接2回予定

採用企画担当

営業（個人向け）