- なぜ募集しているのか
- 業績拡大に伴う増員ポジションです。
- どんな仕事か
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新卒採用・中途採用などを中心に、労務以外の人事(研修や評価制度、人事制度などの構築)をお任せしま【新卒・中途採用の担当者】
す。
・採用戦略の企画、立案
・新卒採用における説明会の企画、運営
・中途採用
・面接アレンジ、候補者対応
・外部エージェントの対応
※将来的には、社内研修や人事制度、評価制度などにも携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金融業界での経験を3 年以上お持ちの方(職種は問わず)
・人事採用の経験をお持ちの方
※経験値よりも、お人柄を重視しています。歓迎 ■歓迎される資格・経験
◇英語力をお持ちの方
◇資産運用会社での就業経験
■求める人物像
◇新しい業務にも柔軟に対応をいただける方
◇自発的行動力をお持ちの方
◇高いコミュニケーション力をお持ちの方募集年齢(年齢制限理由) 25歳~32歳ぐらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 8:45~17:45(休憩60分)
- 給与はどのくらい貰えるか
- 想定年収:500~600 万円 (前職年収以上をご提示します)+別途賞与支給
- 待遇・福利厚生は
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・退職金制度
・各種社会保険(健康・労災・雇用・厚生年金)
・交通費全額支給
・健康診断費用等 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇
・有給休暇、特別休暇
・産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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▼1次面接(人事責任者)
▼2次面接(部門責任者)
▼最終面接(社長)
※筆記試験はありません。
掲載期間18/09/14~18/09/27
求人No.PBB-240402s