掲載期間24/03/22~24/04/04 求人No.MEETS-2022-05

【 エンジニアリングマネージャー・GH Copilot利用可 】GDP向上を目指す急成長ベンチャー

SE(Web・オープン系)

株式会社ミツモア
年収700万円~1199万円
株式公開準備ベンチャー企業管理職・マネジャー転勤なし土日祝休み1億円以上資金調達済開発責任者年収600万以上ストックオプションあり
募集情報
なぜ募集しているのか
「日本のGDPを増やし 明日がもっといい日になる と思える社会に」
上記は弊社ミツモアが掲げるミッションです。

日本は労働生産性が先進国で突出して低く、GDPも実質賃金も下がり続けている唯一の国です。
この現状を憂い、どうにかしてみんなが自然と明日に明るい期待を持てるような社会にしたい。

私たちは集客や見積もりを自動化するプラットフォーム「ミツモア」と、事業者のオペレーションの全てを効率化するVertical SaaS「プロワン」の2つのプロダクトを通じて、弊社のサービスを使う会社の労働生産性が高まり、それにより日本全体のGDPが向上するような世界の実現を目指しています。

ミッション実現の為、それぞれのプロダクトの複数機能の開発責任者としてオーナーシップを持って開発を推し進め、技術的負債の低い状態に保つように努めること。
また、EMとして複数のエンジニアをマネージメントをしメンバーの成長を促進していただけるような方が必要不可欠な為、今回の募集に至りました。
どんな仕事か
プロダクトの複数機能の開発責任者としてオーナーシップを持って開発を推し進め、技術的負債の低い状態に保つように努める。またEMとして複数のエンジニアをマネージメントをしメンバーの成長を促進する。
【具体的な役割】
・3~7人程度の開発チームのマネージメント
・仕様検討とシステム設計
・TypeScript、Reactを用いたWebフロントエンド開発
・Node.jsを用いたAPI開発
・コードレビュー
・既存コードのリファクタリング

【ポジションの魅力】
・フルスタックエンジニア・プレイングマネージャーとして、全体設計・実装をしていく経験
 現在フロントエンド・バックエンドエンジニアという分けはしていないため、プロダクトを一貫して作るための技術習得をすることができます。
・エンジニアチームの開発効率を最大化するためのマネジメント経験
 Agile 開発かつ LeSS (Large Scale Scrum) 体制を取っており、他のチームともフィードバックをし合いながらエンジニアの開発速度を最大化することに取り組んでいます
・開発面だけでなく、PM と調整をしながら、ユーザ視点に立ったプロダクトづくり、事業拡大をしていく経験
 プロジェクトの発足前の計画段階から PM と計画を一緒に立てることが多いため、計画段階からプロダクトづくりに関わることができます。
求められるスキルは
必須 ・一通りのシステム設計の経験
・ビジネスやデザイナーのメンバーとのコミュニケーション、仕様検討
・Webアプリケーションの開発経験
・Gitでのバージョン管理を使いこなせる方
歓迎 ・エンジニアチームのマネージメント経験
・React / Node.js を用いた開発経験
・テストコードの記述経験
・コンテナを用いた開発・運用経験

【求める人物像】
・ミツモアのバリューに共感できる方
・責任感が強くやり切ることができる方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションができる方
雇用形態は
正社員
どんなポジション・役割か
エンジニアリングマネージャー(EM), VPoE候補
どこで働くか
〒104-0061
東京都中央区銀座7丁目16-12 G-7ビルディング8階
東銀座駅徒歩5分(日比谷線・浅草線)
銀座駅徒歩6分(銀座線・丸の内線)
新橋駅徒歩9分(JR)
築地市場駅徒歩3分(大江戸線)
汐留駅徒歩8分(ゆりかもめ)
勤務時間は
9:30~18:30(実働8時間)
給与はどのくらい貰えるか
年収:700~1,200万 
月給:\583,334~\1,000,000
基本給:¥444,444~¥761,904
職務手当¥138,890~¥238,096(時間外労働の有無にかかわらず、40時間分の時間外手当として)

※1. 40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※2. 年収はスキル・経験・現年収を考慮し決定
※3. ストックオプション付与あり→入社後に実施するストックオプション型新株予約権発行時に付与いたします。
待遇・福利厚生は
【福利厚生】
・通勤手当(月上限3万円まで)
・各種社会保険(厚⽣年⾦、健康保険、雇用保険、労災保険)
・慶弔見舞金
・ミツモア利用額の20%キャッシュバック制度
・社用PC貸与
・オフィスコンビニ

【受動喫煙防止措置に関する事項について】
「禁煙」
休日休暇は
・完全週休2日制(休日は土日祝日)
・年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日120日程度
どんな選考プロセスか
・技術面接+CTO面接
・最終面接
→内定
※個人によってプロセスが異なる場合があります
※応募多数の場合は書類選考をはさみます

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#ユニコーンを目指す企業
#入社時期は相談可能
会社概要
株式会社ミツモア
事業内容・
会社の特長
弊社のミッションというフラグに向かって集結したメンバーも今や250名を超えました。
頼もしい仲間たちとともに、私たちのサービスをいかに全国のお客様に使っていただき、良い体験を提供していけるのか―日々邁進しております。
経営サイドはもちろん、Uber・ヤフー・マッキンゼー、楽天、サイバーエージェント、電通など様々なキャリアを培ってきたメンバーが一丸となり、猛スピードで成長中の会社です。

とはいえ、皆が皆パーフェクトになんでもできるわけではありません。
互いの得意・不得意を尊重しあい、補うことで急成長を遂げてきました。
これを読んでいただいたあなたも必ず得意なこと・つよみがあるはずです。
是非そのつよみをもって、弊社メンバーと共に日本のGDP成長を担う一員となっていただきたいです。
設立
2017/12/8
資本金
1億円
従業員数
250
事業所
株式会社ミツモア 本社
〒104-0061 東京都中央区銀座7-16-12 G7ビルディング8階
掲載中の求人
現在33件の求人を掲載しています。
最近ご覧になった求人に基づいたおすすめの求人
企業に直接エントリーできる特別求人です
興味あり
興味ありしました
エントリー
「【 エンジニアリングマネージャー・GH Copilot利用可 】GDP向上を目指す急成長ベンチャー」と類似した職種の転職・求人情報をぜひチェックして下さい。
若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI(アンビ)
AMBIは若手ハイキャリアのためのスカウト転職サービス。年収500万円以上の案件が多数。応募前に合格可能性を判定できる機能や、職務適性がわかるツールなど独自機能が充実。大手からスタートアップ・行政など、ここにしかない募集も。
若手ハイキャリアのスカウト転職