- なぜ募集しているのか
- オムロンでは、持続的な成長に向けて、製品やサービス提供プロセス全体を設計するデザイン戦略を積極的にビジネスに取り入れています。従来からの技術力に加え、クリエイティブ領域にも力を入れてイノベーション創出力を高め、これからのオムロンを導く新たなビジョンを創出することができる、高度なデザイナー人材を募っております。
- どんな仕事か
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製造業のモノづくり現場の革新に取り組む大手産業機器メーカーで、20万点におよぶ幅広い製品を通じて「オートメーション（自動化）」を実現し、製造業の生産性向上に貢献してきた同社の制御機器事業にて、IABカンパニーの製品・サービスのブランド価値を伝え、UX(ユーザーエクスペリエンス)を創出するグローバルWebサイトを中心としたプロジェクトマネジメント業務をお任せします。
IABカンパニーの国内外Webサイトのブランド戦略を担うブランドマネージャーを募集です！
■対象：IAB（インダストリアルオートメーションビジネス/制御機器開発）カンパニーの製品・サービス全般
■内容：ブランドマネージャーとして、下記業務をご担当いただきます。
【業界動向等の大局と自社の立ち位置概要】
世界的に製造業の担い手となる人材の不足が深刻化する中、より高い生産性の追求に加え、カーボンニュートラルなど地球環境との共存や人の働きがいの創出といった、持続可能な発展に必要は社会要求に応えることが製造業には求められています。
オムロンは業界随一の幅広い商品ラインナップや保有する多種の制御ソフトウェア、グローバルSE網などを源泉としたソリューション創出力・実装力を強みとしており、価値コンセプト“i-Automation!”を掲げて、これらの社会課題解決に向けたソリューションビジネスを展開しています。
多様なステークホルダーに対してグローバルで一貫したブランドメッセージを発信し続ける顧客接面の形成や、オムロンユニークな製品・サービスの更なる創出に向けた技術とデザインの融合など、デザインを経営資源として活用するデザイン経営を推進しています。
【具体的な仕事内容】
同社の国内外のWebサイトにおける一貫した顧客体験の向上を目的に、プロジェクトマネージャーとしてグローバルにおける各種ステークホルダーとのコミュニケーションを推進していただきます。具体的にはグローバルWeb戦略に基づくシステムの構想設計や要件定義の策定、及び実装等を社外パートナーと共創しながら進めていきます。
■特徴：新設されたデザインセンターにて同社製品のブランド価値の向上やデザインの統一にイチから取り組んでいただきます。製品・技術を顧客に届ける新たな価値をコンセプトとしてまとめあげ、一気通貫のデザインで戦略的にプロジェクトを推進し、裁量を持って取り組めることを醍醐味と感じられます。現在会社として注力していくデザイン戦略を推進しながら、IABカンパニー全体の進化に携わっていただきます。 - 求められるスキルは
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必須 <ご経験>
■事業会社/メーカーのプロジェクトマネージャーとして社内ブランドの立ち上げ経験(5年以上)
■ブランドコミュニケーション戦略の立案及び実行
■社外パートナーへのディレクション
■各種ガイドライン策定 等
<スキル>
■ブランド知見全般
■ファシリテーション歓迎 <経験>
■英語を使用した業務
<スキル>
■ビジネスレベルの英語力募集年齢（年齢制限理由） ～39歳くらいまで （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 京都府京都市または東京都港区 ※在宅勤務(リモートワーク)あり
- 勤務時間は
- 標準労働時間帯 9:00～17:30（休憩45分）※事業所や部門によって異なります。※フレックスタイム制度あり（コアタイム11:30～13:30）
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550～850万円※前職のご経験、ポジション、待遇を考慮して決定いたします。
- 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、超過勤務手当、通勤手当、住宅手当（寮・社宅利用時は適応外）、別居手当（単身赴任の場合）、昇給年1回、賞与年2回（6月・12月）、寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による）、財産形成貯蓄制度（一般/住宅財形/財形年金）、住宅融資制度、従業員持株制度。一般貸付制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ支援制度、再雇用制度、共済会、育英支援金（月額12,000円/お子様お一人につき）、育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）、介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）、社内研修制度、自己啓発支援制度 など
- 休日休暇は
- 年間休日125日（2021年度）、週休2日制（土日祝）、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位で取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳/期間5～30日間 会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇ほか
- どんな選考プロセスか
- 書類選考 >> 面談 >> 一次面接 >> 二次面接 >> 内定
掲載期間23/02/24～23/03/09
求人No.CNFI-D2941R
