【リスク評価部リスク評価班】リスクモニタリング業務
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掲載期間23/07/10~23/07/23 求人No.FKWSM-11

【リスク評価部リスク評価班】リスクモニタリング業務

リスク管理・与信管理・債権管理

農林中央金庫
年収500万円~1199万円
海外展開あり(日系グローバル企業)大手企業土日祝休み年収600万以上リモートワーク可能
募集情報
なぜ募集しているのか
DXの潮流に合わせ、リスク情報マネジメントの変革が求められる中、リスク情報の効率的蓄積および分析等サービス機能強化を実現するため、データベース利活用スキル(BIツールの理解を含む)、フィナンシャルエンジニアリングなどの技術力を有する方を募集しております。
どんな仕事か
リスクモニタリング業務
【職務内容】
■投資部門ほか銀行全体の財務リスク等にかかる経営指標の算出・モニタリング、経営層への報告
■今後の業務戦略、市場環境、金融規制の動向を踏まえた上記モニタリングの企画
■リスクモニタリングシステムにかかる開発企画

【部署・組織】
リスク評価部リスク評価班(総勢約30人。市場・信用リスク、与信集中リスク、流動性リスクの3ライン)

【魅力・やりがい】
若手職員、女性も活躍中です。周囲に何でも聞きやすい雰囲気です。モニタリング指標が多岐にわたり、経営を俯瞰する立場で仕事をすることができます。

【キャリアパス】
入庫時はリスク評価部に配属(処遇は、年次・経験に応じて相談)。その後は、その方のキャリアや適性を踏まえ、リスク管理関連部署、IT関連部署、市場フロント関連部署などにローテーションしながらキャリアを形成していただきます。

#チャレンジできる環境
#社会課題に挑む企業

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<農林中央金庫talentbookページ>
農林中央金庫で活躍するタレントのストーリーを見る↓↓
https://www.talent-book.jp/nochubank
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求められるスキルは
必須 【必要な経験・スキル】
■金融機関・コンサルティング会社及び金融システムベンダー等において、3年以上のリスク管理業務経験のある方。
■ITスキル(EXCEL(含むVBA)、Access、基礎レベルのSQL)
■各種計数データの作成・分析・加工などの実務経験

【求める人物像】
■論理的思考力・説明力を有し、金庫の業務戦略を理解したうえでの課題解決を、周囲と助け合いながら主体的に進めることができる
■金庫の使命に共感し、関連タスクも厭わずに取り組むことができる

【働き方】
■若手(30歳未満)が4割、女性が3割を占め、周囲に何でも聞きやすい雰囲気です。文系・理系割合は半々。
■中途採用者も40代(管理職)が3名、30代が2名おり、プロパー職員と分け隔てなく活躍できます。
■在宅勤務を推奨しており、職員のテレワーク状況は週平均で2-3日。業務レベルを落とさないようTeams等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。
歓迎 【歓迎される経験・スキル】
■英語力、統計学、金融工学などの知識がある方
■証券アナリスト、基本情報処理技術者
雇用形態は
【雇用形態】
無期正社員
※試用期間無し
どこで働くか
■勤務地
国内の本支店および海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、アムステルダム、シドニー等)
※当初の勤務地は、本店(東京都)となります
勤務時間は
【就業時間】
8:50~17:10(所定労働時間:7時間25分)
休憩時間:55分 (12時00分~12時55分) 時間外労働:有
※残業時間等は部署により異なります
給与はどのくらい貰えるか
年俸:500万円 ~ 1199万円
例えば前職までで金融機関での勤務経験が4年あれば、
5年目レベルの経験があると判断し、下記年収モデルにも記載しております600万円で提示しております。
▼年収モデル
・総合職(全国転勤型)
5年目:600万円
8年目:800万円
10年目:1000万円
管理職:1300万円

・特定職(転勤なし/事務企画・IT企画)
5年目:600万円
8年目:750万円
10年目:900万円
管理職:1100万円
※残業手当・通勤費・住宅手当支給等については、対象者には別途支給されます
待遇・福利厚生は
【保険・手当】
・社会保険:完備
・通勤手当:有(交通費支給)
・住居手当:有(対象者には別途支給)
・厚生年金基金:有

【退職金】


【教育制度/資格補助】
弊庫では入庫後に基礎研修、キャリア開発研修、海外留学等各種研修を用意しています
(受けることができる研修は研修別に条件がありますので入庫後別途ご確認下さい)
休日休暇は
【休日休暇】
年間休⽇:120日 年間有給休暇: 0日~20日
休⽇休暇形態:完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
■⼟⽇・祝⽇
■年次有給休暇20⽇(初年度は⼊庫時期により異なります)
■年末年始・⻑期連続休暇
■慶弔休暇等
どんな選考プロセスか
■選考プロセス:
書類選考⇒適性検査(SPI)⇒1次面接・2次面接(採用担当者/管理職)⇒3次面接(人事担当管理職)⇒4次面接(人事部長)⇒リファレンスチェック ⇒内定
※面接形式は対面もしくはWebとなります
※状況に応じて面接回数・面接担当者は変更となる可能性があります
※選考プロセス全体に要する期間は、約1カ月を予定しています

#⼊社時期は相談可能
会社概要
農林中央金庫
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
農林中央金庫は、JA(農協)、JF(漁協)、JForest(森組)などの農林水産業者の協同組織により設立された金融機関です。
「農林中央金庫法」を根拠法とする民間金融機関として、会員のみなさまへの金融サービスの提供を通じ、
農林水産業の発展に寄与し、もって国民経済の発展に資するという重要な社会的役割を担っています。

タレントブックにて以下の記事を掲載していますので是非ご覧ください。
持てるすべてを「いのち」にむけて──100周年を迎える農林中央金庫が挑む新領域
https://www.talent-book.jp/nochubank/stories/48595
設立
1923年12月20日
資本金
4兆401億円(2020年3月31日現在)
事業所
農林中央金庫 本店
〒100-815 東京都千代田区大手町1-2-1
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