- どんな仕事か
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PKSHA Workplaceは、日本特有の働き方の課題解決に向き合い、従業員体験の向上に日々悩まれる経営者の方々に対して、コロナ禍で変容した新たな環境でも社員の才能や熱意が最大限発揮されることを支援するAI SaaS製品を企画・開発・販売していくべく2022年4月に設立されました。ハイブリッド・ワーク時代に合わせた社内での新しいコミュニケーションのあり方を提案して参ります。
その中で、一人目となるHRBPポジションを募集いたします。急成長する事業環境の中で、経営陣やリーダー陣と連携しながら、MVV・組織体制・採用戦略・評価制度をあるべき姿に、推進いただきたいと考えております。
主な業務内容
【組織強化のための状態把握・オンボーディング強化】
・PKSHA WorkplaceのMVV決定と定着に向けた推進
・PKSHA Wokrplaceの組織戦略(採用戦略)の立案と実行
・マネージャーとスタッフの目標設計と評価の実行支援
・組織面でのPMIの推進
・新しいGradeや報酬設計の企画、推進やGapの解消
・全従業員のパフォーマンス最大化に向けたエンゲージメント向上につながる企画と実行
【採用業務支援】
・PKSHA Workplaceの採用施策の企画
・JDの精査・整理
・Wantedlyの運用や更新等の採用広報業務
・ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ等)の企画と実行支援
・エージェントへの情報発信・連携支援
・採用者への事業説明、フォローアップ（インターン採用含む）
・面接内容のフローの最適化や質の標準化 - 求められるスキルは
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必須 ・People Managentの経験（高いコミュニケーション・スキル）
・IT企業での従事経験（3年以上、もしくは、同等の企業及び事業理解）
・採用業務の実務経験（2年以上の中途採用経験）歓迎 ・スタートアップ組織での組織リーダー経験
・組織拡大フェーズでの組織課題と向き合い、組織力を改善させた経験人材エージェントでの経験
・新卒採用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル
- 給与はどのくらい貰えるか
- 応相談
- 待遇・福利厚生は
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【諸手当】
・通勤交通費全額支給
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料
【福利厚生】
・フリードリンク（コーヒー、レッドブルなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)
・入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与
・その後、期をまたぐと20日追加
・夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
掲載期間23/11/16～23/11/29
求人No.REVIS-PKSHA
