- なぜ募集しているのか
- 前期は過去最高の売上を上げ、今期は750億円企業への更なる飛躍を目指して突き進んでいる同社。
コロナ禍においても受注は順調であり、更なる受注拡大の為には建築体制の強化が急務。
組織強化に向けて、キャリアをお持ちの即戦力人財を広く求めている為。 - どんな仕事か
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木造の完全注文住宅における住宅設計業務をお任せいたします。契約後のお客様とのお打ち合わせ、ご要望をお聞きし、提案・図面の作成・諸手続きが主な仕事内容
（詳細設計がメイン業務）となります。
お客様からのご要望をしっかり受け止め、専門的な立場でお客様の夢を具体的な「カタチ」にすることが
重要となります。
営業・デザイナーが作成した図面を元に自由設計、多種多様な設備や仕様、そしてご自身の経験を活かし、
お客様の要望以上の提案を行うことで、お客様に喜んでいただくというやりがいのある仕事です。
また、様々な住まいづくりに携われることができ、設計としての真のスキルアップが実現可能です
※半年で10邸～15邸程担当していきます。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・住宅設計経験1年以上の方
・普通自動車免許を保有されている方
・JWCADの使用経験のある方歓迎 【歓迎条件】
・建築士資格を保有されている方
・コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3 ヶ月（処遇は正社員時と同様） - どんなポジション・役割か
- 一般職～管理職
- どこで働くか
- 東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城の各支店
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※平均残業30時間～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：6,000,000～8,990,000円
※管理職以外は30時間分の残業代含みます（超過分は別途、支給） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
OJT研修、プロジェクト研修他
宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励
（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）
キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）
従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
損害保険料補助制度
しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度） - 休日休暇は
- 年間休日日数115日
週休2日制（水曜+他1日）
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接＋SPI（採用後の適正見極めの為）→二次面接→内定
掲載期間22/08/09～22/08/22
求人No.STRA-kazu511511533
