- なぜ募集しているのか
- 前期は過去最高の売上を上げ、今期は750億円企業への更なる飛躍を目指して突き進んでいる同社。
コロナ禍においても受注は順調であり、更なる受注拡大の為には建築体制の強化が急務。
組織強化に向けて、キャリアをお持ちの即戦力人財を広く求めている為。 - どんな仕事か
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木造の完全注文住宅における住宅施工管理業務をお任せいたします。お客様の住まいづくりの夢を具体的に「カタチ」にすべく、職人や取引先への指示・打合せ、
現場における品質管理、予算管理、工期管理、安全管理を行なう仕事です。
着工から完成・引渡しまで管理業務全般をお任せいたします。
また、お客様を現場へご案内する事はもちろん、建築現場見学会などで来場者に品質と同社独自の工夫を
お伝えすることもあり、営業からも頼られる存在です。
自分一人ではなく、あらゆる職人さんと協力し合い、お客様に生涯安心していただける住宅を造る
というやりがいを感じられる仕事です。
具体的には
・職人や取引先への指示・打合せ
・品質管理、予算管理、工期管理。安全管理等の現場監督業務
上記を中心とした着工から完成・引渡しまでの管理業務全般をご担当いただきます。
※顧客を現場へ案内する事はもちろん、建築現場見学会などで来場者に品質と同社独自の工夫を伝えることもあり、
営業からも頼られる存在です。
※自分一人ではなく、あらゆる職人と協力し合い、顧客が生涯安心できる住宅を造るという
やりがいを感じられる仕事です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・住宅施工経験1年以上の方
・普通自動車免許を保有されている方歓迎 【歓迎条件】
・建築施工管理技士資格を保有されている方
・コミュニケーション能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間：3 ヶ月（処遇は正社員時と同様） - どんなポジション・役割か
- 一般職～管理職
- どこで働くか
- 群馬の各支店・拠点
- 勤務時間は
- 10:00～19:00
（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※平均残業30時間～40時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：6,000,000～8,990,000円
※管理職以外は30時間分の残業代含みます（超過分は別途、支給） - 待遇・福利厚生は
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
OJT研修、プロジェクト研修他
宅建、建築士、施工管理技士、FP等、職務に関連する資格の取得を奨励
（資格取得一時金制度あり※例…一級建築士40万円、宅建20万円等）
キャリアデザイン制度（自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能）
海外社員研修（実績…ハワイ等）、海外視察研修（デザイン力向上をめざしミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察）
従業員持株会制度、提携保養施設、社有車貸与
損害保険料補助制度
しあわせ一時金制度（出産祝いとして、第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給）
育児コース転換制度（育児休業後～小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え、育児と両立できる制度） - 休日休暇は
- 年間休日日数115日
週休2日制（水曜+他1日）
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇、慶弔休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒一次面接＋SPI（採用後の適正見極めの為）→二次面接→内定
掲載期間22/08/09～22/08/22
求人No.STRA-kazu511511533
