- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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積算業務のスペシャリストとして、建築工事に関する積算・見積り業務全般に関わります■積算業務のスペシャリストとして、建築工事に関する積算・見積り業務全般(数量算出から概算コスト算出、専門業者との価格交渉まで)の業務。
『工事費査定サービス』の提供にも携わって頂きますので、査定結果の報告等お客様と直接コミュニケーションをとる機会の多い業務です。
※案件はビルだけではなく、医療施設・教育施設・生産施設・商業施設等広がりを見せています。
- 求められるスキルは
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必須 ・積算業務のご経験をお持ちの方(ゼネコン等の積算部門ご経験者)
・図面からの数量算出、概算コスト及び積算、工事費のとりまとめの業務経験をお持ちの方
・躯体工事および仕上工事(外部仕上・内部仕上)の積算業務経験をお持ちの方
・専門業者との価格交渉経験をお持ちの方
・積算士資格をお持ちの方
歓迎 ・積算業務のご経験をお持ちの方(ゼネコン等の積算部門ご経験者)
募集年齢(年齢制限理由) 27~35歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため) - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ~管理職候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間は
- 9:00~17:15
- 給与はどのくらい貰えるか
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「処遇」
「標準年収制」を採用しています。
採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。
平均標準年収額(時間外勤務手当含む)
(例)859万円(平成28年3月度・平均年齢44歳)
「標準年収」
(月例給+住宅手当)×12+賞与
- 待遇・福利厚生は
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「賞与」
年2回(7月、12月)
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
「通勤手当」
全額支給
「時間外手当」
当社では、「みなし残業制度」を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金(時間外手当)を別途支給致します。
「定年」
60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
「住宅手当」
一律30000円支給
「福利厚生」
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
- 休日休暇は
- 土・日・祝祭日、年末年始(5日)、夏期休暇(5日)、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇(初年度10日)
- どんな選考プロセスか
- 面接は、2~3回程度です
掲載期間18/12/14~18/12/27
求人No.EGN-km921-5