- なぜ募集しているのか
- 今の日本は極度の労働人口減少と働き方改革によって、近年企業のバックオフィスの様々な領域でクラウド化は加速しています。しかし、私たちが取り組む「経営企画・管理」の領域だけでは未だにスプレッドシートやExcelを利用した煩雑な業務が残存しており、この業務に頭を悩ませている企業が多く存在しています。
そのため、我々は’’いい景気を作ろう。’’というミッションのもと、人間が本来価値を発揮すべき仕事に専念でき、未来を見通す経営で、業績改善施策がすぐに打てる。そんな当たり前の世界を創り出すべく、企業経営を推進する次世代型経営管理クラウド「Loglass」を開発し提供しています。
ログラスの目指す未来を実現するためには、日本を代表する大手企業にLoglassをご活用いただき、経営管理の「あるべき姿」をお客様と共に具現化していく必要があります。そのため弊社のトップラインを上げT2D3を実現してくださるエンタープライズセールスの方をお探ししている状況でございます。 - どんな仕事か
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大手エンタープライズ企業向けに対して経営管理SaaSクラウドシステムを軸に経営課題~ソリューション提案まで一気通貫で行います。■仕事概要
・経営管理クラウドLoglassを活用したログラスは国内のSaaS業界において数少ない、BtoBかつエンタープライズに特化したビジネス展開を推し進めていきます。
・新型コロナウイルスの感染拡大や地政学リスクの高まり、半導体需給など、不確実性が高い状況に置かれているお客様のお客様の経営課題や本質的な問題と向き合い、Loglassがその解決策となり得るよう社内外のステークホルダーと連携し、ソリューション提案を行います。
・日本を代表する大手企業の経営者やCFO、それに準じるマネジメント層とコミュニケーションを取っていく必要があります。ハイクラスな方々と対峙できる経営的視点を身につけることができます。
・アライアンスやマーケティング戦略、プロダクトロードマップ検討など、セールス関連業務にも携わっていただきます。適正に応じてマネジメントにも携わっていただきます。
■具体的な役割
・セールスの仕組み構築と実行
・大手のお客様への提案営業
・営業戦略立案
・営業人材採用
・外部パートナー企業の開拓
■本ポジションの魅力
◎業界トップクラスのエンジニアと近い立場で、BtoBエンタープライズ製品の開発に関わることが可能
◎CFO・経営企画等の会社の頭脳として活躍する方々がお客様となり、様々な業種業態の経営について理解し、核心に迫る提案活動が可能
◎営業戦略の立案からエンタープライズ向けの導入スキーム構築、契約の締結まで、一気通貫で手がけられる
◎組織の状況・変化に応じた対応や制度構築に関わり組織と自身の成長を一緒に感じられる
■新しいメンバーに期待していること
日々変化する状況の中で高い目標にコミットし続けることのできるマインドと情熱を持った方のジョインを心待ちにしています。
自分がなんとかしなくては結果が出ないと強く考え、行動することができ、常にその時にできる最適なディスカッションをを行い真にお客様の力になれることに喜びを見出す方とともに最高のチーム・プロダクトを創り上げていきたいと考えています。
弊社の目指す世界や価値観に共感し、ご自身の今までのご経験を十二分に発揮しながら、事業とともに更なる成長を目指したい想いをお持ちであればぜひ弊社への入社をご検討ください。
- 求められるスキルは
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必須 ・法人企業向けに新規営業をしたご経験(目安3年以上)
・年間ノルマや年間売上目標を達成した実績をお持ちであること
・上場企業への営業経験歓迎 ・自社サービスの営業経験
・お客様とのスムーズなコミュニケーションを実現するための交渉能力、プレゼンテーション能力、ソリューションセールス能力
・短期間で必要な知識とスキルをアップデートするマインドセット - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- フィールドセールス
- どこで働くか
- 〒108-0014
東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階
(JR山手線・京浜東北線 田町駅より徒歩1分・都営三田線 三田駅より徒歩3分) - 勤務時間は
- 勤務時間:10時00分~19時00分
休憩時間:1時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万円 ~ 1499万円(月給50万円~)
※インセンティブ型(OTE)、ベース型選択制 - 待遇・福利厚生は
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■福利厚生
・借り上げ社宅制度
・引っ越し手当あり
・リファラル採用報酬あり
・簿記取得補助あり
・PC周り備品補助
■保険
各種保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■交通費
実費支給
- 休日休暇は
- 休日:土曜日、日曜日、祝日休み
休暇:年次有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、生理休暇 - どんな選考プロセスか
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(1)書類選考
(2)カジュアル面談または一次面接
(3)ワークサンプルテスト
(4)モチベーショングラフ(+リファレンスチェック)
(5)最終選考
※上記は急遽変更になる場合がございます。何卒ご容赦くださいますようお願い申し上げます。
掲載期間23/10/05~23/10/19
求人No.QDAOA-02