- なぜ募集しているのか
- 当社は公共工事などによる補償額を算定する補償コンサルタント事業を軸に、環境・開発コンサルタント事業や文化財コンサルタント事業などにより、公共や民間の開発事業をサポートしています。
1972年(昭和47年)の創業より培った幅広い技術力を強みとし、シェアは業界トップ。さらなる事業拡大を目指し、新規事業の「固定資産家屋評価補助業務」についても一層強化する方針です。そこで今回は、その体制強化のため新しい人材を募集することとしました。
そして、今後会社として強化・拡大していきたい新規事業なので、プロジェクト先の現場拠点も増強していく予定です。そのため、当初技術者のコアメンバーとして活躍することが可能です。さらに首都圏、愛知・静岡・長野等の東海・中部圏、福島・宮城等の東北圏を重点地域として事業展開する方針のため、腰を据えて働くことも可能です。各種資格手当等も充実し、幅広い知識と高度技術を身に付け、自らの市場価値を高める自己実現を図ることも可能です。 - どんな仕事か
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当社の「固定資産家屋評価補助業務」を担って頂きます。■<固定資産家屋評価補助業務ってどんなことをするの?>
補助業務は自治体からの委託に基づいて、家屋の状態を調査・評価する仕事です。
資料とつき合わせて状態を確認するので、一度覚えればさほど難しくありません!
実際に現地へ行き、自治体から受領した資料を基に、家屋の内外の状態が資料と合っているかどうかを確認・調査します。調査が終わったら事務所へ戻り「家屋評価システム」を使ってその評価結果を取りまとめます。
対応するエリアは、首都圏・東海中部圏・東北圏と多岐に亘ります。
【家屋の調査方法は主に 2 パターン】
複数人で分担して実施します。
1.敷地内に入らず、道路(公道)などから目視で確認・調査(一次調査)
2.敷地内に入り、直接確認・調査、測定調査・評価(二次調査)
現地写真撮影も実施します。
■当社の強み:
当社は、土地調査や土地評価に50年以上取り組んできた実績と信頼から、社員一人一人の交渉力の高さも評価され、国内トップクラスのナレッジ及びノウハウを有しております。長年の実績から、官公庁との信頼関係があり、競合他社に比べて有資格者も圧倒的に多く、他社の追随を許さない業界優位性があります。
■組織の雰囲気:
配属される固定資産評価部は、現場担当・事務担当等も含め約20名が在籍する組織となります。独自の研修体制が整っているだけでなく、資格取得支援制度等サポート体制が充実しております。そのため、業界未経験の中途入社も数多く活躍しております。 - 求められるスキルは
-
必須 当社への応募資格は特にございません。
「高い志と熱い使命感」をお持ちの方でしたら、どなたでも歓迎します。歓迎 建築業界、測量業界、建設コンサルタント業界等の現場経験者は優遇させていただきます。
また、以下の資格を有する方も優遇させていただきます。
■各種資格手当(一例)
・不動産鑑定士・・・・・・・1万5,000円/月
・1 級建築士・・・・・・・・1万5,000円/月
・2 級建築士・・・・・・・・1万円/月
・測量士・・・・・・・・・・1万円/月
・測量士補・・・・・・・・・3,000円/月
・補償業務管理士・・・・・・1万円/月(最初の1部門)
※(全 8 部門全て取得した場合は、3万8,000 円/月 の支給となります) - 雇用形態は
- 正社員採用
<雇用形態補足>期間の定め:無し
<試用期間>3ヶ月:条件面に変更は無し - どこで働くか
- 愛知県 / 静岡県など
- 勤務時間は
- <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働の有無:有り - 給与はどのくらい貰えるか
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<予定年収>400万円~550万円
<賃金形態>月給制、月給28万円~38万円(基本給22万円~30万円)
<昇給有無>有
<残業手当>有
<給与補足>前職の経験等を考慮。
■標準モデル年収例
・30歳時点(主任相当、資格:2級建築士・測量士補・宅建士取得、扶養なし) 430万円
・35歳時点(課長補佐相当、資格:上記に加え補償業務管理士2部門、扶養あり妻子供1名) 520万円
・40歳時点(課長相当、資格:上記に加え補償業務管理士2部門、扶養あり妻子供2名) 600万円 - 待遇・福利厚生は
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待遇・福利厚生:通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各種手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養配偶者手当(月1万円)
住宅手当:住宅手当(月1万7000円)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:そくりょう&デザイン企業年金基金
<定年>60歳
<教育制度・資格補助補足>段階別教育研修制度及びOJT
<その他補足>
■出張手当:有り
■役職手当:有り
■各種資格手当:有り - 休日休暇は
- 休日・休暇:完全週休2日制(休日は土・日・祝日)
年間有給休暇:10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数:120日
法定休日、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、ゴールデンウイーク有り
※プロジェクトによって多少変更になる場合がございます。 - どんな選考プロセスか
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【STEP 1】応募
【STEP 2】1次面接:採用部署による面接(Web面接、対面面接)
(当社についての説明、転職動機やこれまでの経験等について)
※遠方の場合、1回目の面接・面談はWebも可能です。
【STEP 3】2次面接:本社役員による面接
(当社で実現したいキャリアや待遇等について)
【STEP 4】内定
※面接日・入社日は、ご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※応募から内定までは約2週間~3週間を予定しています。
掲載期間23/03/01~23/03/14
求人No.ABUPS-100011