なぜ募集しているのか: 【当社について】
弊社は、下記2事業を展開し”世界の才能をつなぐプロフェッショナル”をミッションに
これまでにないエンタメ業界への貢献ができる企業を目指しています。
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◎総合キャスティング事業
　┗広告、PR、イベント等の案件に、タレント/インフルエンサー(YouTuber・TikToker等)/
　　クリエイター/アニメ・漫画の版権等を、提案～交渉・調整まで対応
◎総合エンタメ支援事業
　┗エンタメ業界・企業に対して、組織人材面/経営層を中心に、
　　お客様の課題解決のためのサービスを展開(人材紹介/M&A仲介/タレントのキャリア支援サービス等)
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現在IPO準備中、過去にはアジア太平洋地域における急成長企業ランキング
「FT 1000: High-Growth Companies Asia-Pacific」では164位にランクインいたしました。

今後、より組織を強化し事業を拡大していくため
私たちの事業へ共感いただける新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 事業成長と組織強化のため
将来的なコアメンバーとしての活躍を期待し、オープンポジションで募集いたします！
新規事業、その他ポジションの検討もございますので面接を通して相互理解を深め、
ご経験やキャリアを考慮してポジションを調整させていただきます。

■総合キャスティング事業
キャスティング＝人のアサインの専門会社として、
全国の広告代理店、PR会社、イベント会社、企業、自治体等から依頼を請け、
タレント・芸人・俳優・モデル・YouTuber／TikToker等のインフルエンサー・アーティスト・クリエイター・
アスリート・文化人・キャラクター・声優・2.5次元俳優・アイドル・MC・アニメ＆漫画等のコンテンツ等、
日本トップレベルの幅広いジャンルを扱い、
広告・PR・イベント・番組・コンテンツ・SNS・コラボ等の案件へ最適なマッチングを行います。
【募集職種】
・キャスティングディレクター
・オペレーションデスク

■ソリューション部
部署間の連携をより強化し、エンタメ・広告業界の顧客の課題解決に取り組みます。
社内のデータ収集・集約と、会社からアウトプットする情報を検討・取りまとめ、
営業だけではなく広報・マーケティング機能を包括した営業部署として存在しています。
・顧客/案件開拓営業担当
・広報/PR
・マーケティング

▼エンタメ特化型総合人材サービス
人材不足に悩むエンタメ業界への採用から定着までトータルにサポートいたします。
中途採用、派遣、ハイレイヤー、企業の研修サポートなど幅広いサービスを展開いたします。
【募集職種】
・RA（リクルーティングアドバイザー）
・CA（キャリアアドバイザー）

▼エンタメ特化型M&A仲介サービス
エンターテインメント業界を経営基盤から支援すべく、
収益の減少や財務状況の悪化などから事業の縮小や売却を検討する企業経営者と、
新しいサービスを取り入れ事業拡大を図りたい企業を、独自のネットワークを活用して仲介いたします。
【募集職種】
・M＆Aアドバイザー

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須 IPOに向けて、変化を楽しみ、会社と共に自身の高い成長を目指したい方

歓迎以下各ポジションにていずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします。
▼キャスティングディレクター
・案件進行、調整業務のご経験
・エンターテイメント／広告関連業界における経験をお持ちの方

▼ソリューション部
・新規開拓の法人営業のご経験（無形／提案型営業）

▼人材紹介アドバイザー
・リクルーティングアドバイザーのご経験
・キャリアアドバイザーのご経験
・法人営業のご経験

▼M&Aアドバイザー
・金融関連営業での新規開拓営業経験
・事業会社関連営業での新規開拓営業経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-2 クローチェ神宮前ビル 6F

・東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩 6分
・都営大江戸線「国立競技場駅」より徒歩 10分
・東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線
「表参道駅」より徒歩11分
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム12:00～15:00、フレキシブルタイムなし）
標準労働時間8時間／1日
給与はどのくらい貰えるか: 予定年収：400万円～ 700万円（月給28.5万円～ 50万円）
・固定残業代40時間分(月額68,000円～119,000円)を月給に含む ※超過分別途支給
・賞与(業績連動型)：年2回
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・通勤手当、営業交通費全額支給
・短時間勤務制度
・定期健康診断（年１回）
・オフィスファミマ
・シャッフルランチ
・R-1支給
・インフルエンザ予防接種
・家事代行サービス
・保養施設あり（健康保険組合契約）
★健康経営に力を入れています！

リモートワークの導入：週3回出社、週2回リモート（状況により変更の可能性あり）
休日休暇は: 完全週休2日制、国民の祝日、年次有給休暇、夏期休暇、年末年始休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
どんな選考プロセスか: ・カジュアル面談：採用担当（スカウト経由の場合）
・書類選考
・1次面談：チームリーダー（オンライン）
・2次面接：事業統括部長／人事責任者（対面）
※面接回数、面接担当は変更する可能性ございます

【オープンポジション】IPO準備中の急成長エンタメ企業◎フレックスタイム/週2リモート

営業（法人向け）