- どんな仕事か
-
全社の業績拡大を目的に、コンサルタント(営業)部門の採用・育成・組織開発(お任せしたい採用業務)
をメインテーマとし、幅広い領域での業務を担っていきます。
・重点エージェントのより細やかなフォロー
・新規エージェント開拓
・内定後の候補者フォロー
・主要外ポジションのてこ入れ
・ダイレクトリクルーティング
・タレントプールの運用
※管理部門ポジションの採用推進、派遣デスクも担う可能性有り
(お任せしたい育成)
・社員のモチベーションメンテナンス、フォロー
・自社独自の教育システム運用
・営業企画部全体で運用している営業部門へのフォローオペレーション(組織開発領域については、課長のフォローアップ中心ですが、いずれは責任を持って推進いただく予定です。また、ご経験に応じて上記以外の新たな領域も積極的に責任者としてお任せします。) - 求められるスキルは
-
必須 下記いずれかのイメージ
・無形商材の営業を経験した後、事業会社の人事で採用または育成いずれかの実務を経験
・成長企業の採用・育成両方の実務を経験
・金融系または成長企業において、ピープルアナリティクスやタレントアクイジション、優秀層のインセンティブ制度/評価制度設計 等のテーマで1つ突出した武器を有する - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円 ~ 1199万円
掲載期間24/03/21~24/04/03
求人No.RMDY-MA-2-2