- どんな仕事か
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・包括的にデジタルの知見を積むことが可能【求人の魅力】
・企画や提案に対して前向きなチーム
・若い方にも裁量がある社風
・英語力不問で外資系企業への挑戦が可能
・年間休日129日
・リモートワーク、フレックス制度も整っている
・ローカライゼーションしたコミュニケーションに注力しており、外資系でも企画ベースから携わることが出来る
・関連部署全体で動く為、CRMやEC部署とも横断的ににコミュニケーションを取り、より包括的にデジタルの知見を積むことが可能
・企画や提案に前向きなチームで常にチャレンジしやすい環境
・20～30代の若い方にも裁量がある社風で積極的に業務をリード出来る
・英語力不問で外資系企業へ挑戦が可能
・年間休日129日、残業削減に積極的でメリハリのある働き方が叶う
・リモートワーク、フレックス制度も整っている
・日本上陸40周年を迎える、老若男女問わずに愛されており安定感がある
【業務内容】
マーケティングにおけるデジタル施策の企画・実行。
・マーケティング施策におけるアクティベーションプランの企画・実行（50％）
・SNS（Twitter・Instagram・LINE）ディレクション※コンテンツ企画～実行（30％）
・コンテンツの分析、改善プランの提案（20％） その他、最新のデジタルトレンドの調査、部内共有
【組織】サブリーダーの下、今回のポジション、Digital担当(今回の業務を分担して担当)、WEBプロモーション。20-40代。
【レポートライン】デジタルチーム サブリーダー
【リモート】積極的に取り入れており、半分以上は在宅勤務。
【店舗】全国路面店・百貨店・商業施設・アウトレット・約180店舗展開
【研修制度】優秀なスタッフを対象に、パリへの研修旅行を毎年春に実施。デザイナーと直接言葉を交わしてブランド理解を深めたり、本国の空気に触れる事も出来ます。その他にも、入社後の様々な研修でスキルアップを図れます。
【社風】ブランド愛と団結力が強いく、本部も店頭も長期就業されている方が多く20年勤務も珍しくありません。素直で協調性がある方が多く居心地も良い環境です。女性社員が多い為、育休産休にも理解があります。
【ブランド】時代を問わず、長く着られる商品は、世界で愛され続けています。ウィメンズ、メンズ、子供服を展開しており、老若男女の幅広い顧客層に支持されています。
【社風】ブランド愛が強く団結力が強い企業様です。素直で協調性があい社員が多く、本部も店頭も20年勤務の長期就業も珍しくありません。女性が9割近い為、育休産休や女性特有の病気にも理解があります。
- 求められるスキルは
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必須 (1)ファッション、コスメ、アクセサリー、時計、飲食等でのSNS運用経験経験者
※事業部側、代理店側不問歓迎 (1)WEB サイトページの作成スキル ※コードを1から入力はしないがサイト制作のツール等を使用可能な方優遇
(2)Photoshop等の画像編集ソフトの経験 - 雇用形態は
- ※1年毎の契約社員雇用ですが、90%以上の方が正社員登用されています。
- どんなポジション・役割か
- Digital Communication
- どこで働くか
- 本社(都内２３区)
- 勤務時間は
- 10-19時(フレックス。コアタイム11-16時)
- 給与はどのくらい貰えるか
- ベースサラリー400万程度・年俸制12分割(29.1万～33.3万程度)・給与改定年1回
- 待遇・福利厚生は
- ・各種社会保険完備、交通費全額支給・正社員登用制度有・確定拠出年金(正社員登用後)
- 休日休暇は
- 【年間休日】129日(土日祝119日＋夏季5日、冬季休暇5日)・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇、育児休暇・傷病休暇 有給休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考後、面接2-3回
掲載期間22/08/23～22/09/09
求人No.DAP-5878
