《東証一部上場◆ソフトウェア販売本数トップクラス企業》経理担当◆フレックス勤務◆年間休日120日以上
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掲載期間18/11/14~18/11/27 求人No.TYMC-201705-9116

《東証一部上場◆ソフトウェア販売本数トップクラス企業》経理担当◆フレックス勤務◆年間休日120日以上

経理

年収500万円~799万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業土日祝休みフレックス勤務育児支援制度
募集情報
どんな仕事か
ソフトウェア販売本数トップクラス!「経理」の募集です☆
【仕事内容】
主計業務(月次決算、四半期決算)、開示業務、監査法人対応、財務、税務、管理会計等、幅広い業務の中で経験やスキルに応じて担当いただく業務を決定します。
その後も業務スキルに応じてチーム内でジョブローテーションを行いますので、東証一部上場企業の経理財務業務スキルを全般的に積むことができます。

【具体的な業務】
主計業務(月次決算、四半期決算)、開示業務、監査法人対応、財務、税務、管理会計等
求められるスキルは
必須 ・決算業務経験が3年以上ある方。
・四半期・半期・年次決算を一通り実務として経験されている方。
・日商簿記2級以上の資格必須。
歓迎 【歓迎要件】
・上場企業(企業規模不問)の経験者歓迎。
・決算業務取り纏め、開示資料作成経験者歓迎。

【求める人物像】
・素直で吸収力のある方
・スピード感のある中で仕事のできる方
・ベンチャーマインドを持った方
雇用形態は
正社員
試用期間:3ヶ月
どこで働くか
東京都港区
最寄り駅:「新橋駅」徒歩3分/「汐留駅」徒歩1分
勤務時間は
9:00~18:20(休憩80分;前半20分、昼40分、後半20分)
フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか
年収500万円 ~ 800万円
・半期年俸制
※半年ごとの成果に基づき査定を行います。
評価は、リザルツ(生み出された成果)と、プロセス(成果を出すために必要となる能力・役割行動)の2軸で行います。 性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。
・昇給/年2回(4月、10月)
・賞与/年2回(6月、12月)
・通勤手当
待遇・福利厚生は
【各種保険】
健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
休日休暇は
休日日数120日、完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業
どんな選考プロセスか
詳細は面談時にお伝えします。
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
【事業内容】
パソコン・スマートフォンソフトウェアおよびハードウェア製品の企画・開発・販売

【会社特徴】
多くのパッケージソフトを手がける少数精鋭の一部上場企業。
600タイトル以上の個人向けツール系アプリケーションを取扱う、マーケティングメーカーです。
PC、スマホ、デバイスを限らない製品展開をするメーカーであり、有名オンラインストレージサービスや個人用ドキュメント管理システムを日本で取り扱うマーケッタ―でもあります。
自社開発だけでなく、世界中にアンテナを張り巡らし、良い製品を見つけてカスタマイズするなど、様々な方法でソフトを提供しています。

■同社の特徴
ジャンルを限定しないフルラインアップ戦略により、パソコンソフト9ジャンルにおいて、販売本数トップクラス。
また、1万円以上するソフトが多い中、当社では2003年に大半のラインナップを1,980円に。
また、業界の慣習だったウイルス対策ソフトの年間更新料を0円にしたり、月額定額制で70製品を使い放題など、業界の常識を変え続けています。
それまでの常識にとらわれることなく、お客様視点による新しい施策、戦略を実現してきました。

≪企業担当オススメポイント≫
☆自分の考えやアイデアを積極的に提案できる!
社歴・年齢に関係なく、誰もが自由に自分の考えを言える社風。

☆働きやすい環境
残業時間は平均35時間。
女性社員比率41%※30人程度、女性管理職比率36%、産休育休取得率100%とオープンな職場環境です。

☆頑張りがしっかりと評価される評価制度!
当社は半年俸制をとっています。半年ごとの成果に基づき査定を行います。
評価は、リザルツ(生み出された成果)と、プロセス(成果を出すために必要となる能力・役割行動)の2軸で行います。性別・学歴・年数にこだわらない能力成果主義型人事制度です。
設立
1996年8月
資本金
1,771百万円
従業員数
約110名
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