- どんな仕事か
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当社グローバル拠点と連携し以下に示す環境関連課題解決の企画および実行
■エネルギー削減策
■再生エネルギー導入
■再生エネルギー由来電力購入
■環境課題抽出と解決
■環境管理業務（内外監査対応、各拠点との環境管理プログラムのやり取りなど）
加えて、海外を含む、地域での環境課題から当社の事業展開への応用などの事業企画を期待する。
【求める人物像】
■コミュニケーション能力、文章作成力が高く、情報の収集や発信を得意とする人
■チームとして協調性を持って職責を全うできる人 - 求められるスキルは
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必須 ■中堅・大手企業などにおいて、環境関連の企画および管理の業務経験があること。
■ビジネス英語レベル TOIEC 850点以上必須歓迎 ■SDGs全般やESG全般について何らかの繋がりがある業務経験
■環境分野の情報や動向に関する興味や幅広い知識
- 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どこで働くか
- 関西->京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～700万円
- 待遇・福利厚生は
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寮・社宅
有
社命転勤者のみ
退職金
有
その他制度
家族手当、住居手当、従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、保養施設、医療施設、総合グラウンド
【その他制度】企業年金／社員持株会
【賞与】基本給の5～6ヵ月（過去実績により／業績連動） 課長以上は年俸制
【家族手当】配偶者手当4,000円 子13,500円
【住宅手当】6,400円～13,300円
【制度】従業員持株制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、退職年金制度など
【施設】 独身寮、家族社宅、保養施設、医療施設、総合グラウンド、体育館など
【教育制度】職種別研修、階層別研修、ＯＪＴ - 休日休暇は
- 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日
夏期9日 年末年始7日
その他（リフレッシュ休暇、特別有給休暇）
有給休暇
入社直後1日
※初年：最大18日、2年目～：21日
【有給休暇】
入社2か月経過後支給(入社月に応じて最大18日)、2年目以降は4/21に21日支給 - どんな選考プロセスか
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面接:3回
筆記試験:あり(Web)
試験内容：SPI
1次面接⇒2次面接⇒最終役員面接
掲載期間23/01/19～23/02/01
求人No.MTUUV-11628
