- なぜ募集しているのか
- 弊社では新興国を中心として、エリア拡大、多角化する事業リスクを解決する為に、2019年に国際輸出・ 輸入の通関に関する社内ルール（関税・通関ルール）を定めている。 定めたるルールをグローバル拠点（65箇所）へ展開・教育・監査を実行し、さらに強固な物にしていくため仲間を募っております。
- どんな仕事か
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グローバル本社部門として、輸出・輸入の通関リスクを管理の企画立案、推進業務をご担当いただきます。
日本と海外５極（中国、アジア、欧州、北南米、韓国）の本社とで総勢17名のチームで出入分類(HSコード）、原産国、評価額を適正になる未然予防策を実施。
FTA（自由貿易協定）など節税施策の推進チームと連携して、原産国判定の精度向上や監査の実行など、社内コンサルを実施。 - 求められるスキルは
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必須 ■グローバル関税リスク管理に関する業務経験（5年以上）
■組織マネジメントの経験 ・関税コンプラ順守を徹底する知識・知恵
■英語力（TOEIC700点以上） - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どこで働くか
- 関西->京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円～1500万円
- 待遇・福利厚生は
- 住宅手当、寮/社宅制度、別居手当（単身赴任の場合)、社会保険完備、財産形成貯蓄制度(一般／住宅財形／財形年金)、住宅融資制度、従業員持株会制度、一般貸付制度
- 休日休暇は
- 完全週休2日制(土曜 日曜 祝日)/夏期5日
有給休暇:入社半年経過時点10日
最高付与日数18日 - どんな選考プロセスか
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面接回数：2～3回
筆記試験：無
掲載期間23/01/19～23/02/01
求人No.MTUUV-10832
