- どんな仕事か
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オムロンヘルスケアが強みとするデバイスから得られるデータ・デジタル技術を活用した医療サービス事業の企画・開発・商用化をグローバルで実行してくださる方を求めています。
<業務詳細>
・グローバル各エリアにおける新サービス事業戦略立案、仮説検証、事業化の推進、サービスの立上げ
・海外営業拠点との連携、プロジェクト推進と、外部パートナー企業の探索と協業テーマのマネジメント（海外駐在の場合もあり）
＜この仕事の面白さ・魅力＞
・既存の枠にとらわれず、自らの意思でチャレンジし、創造性を発揮できる。
・新たな医療文化の創造と、世界中で使用される医療サービスの企画ができ、人々の健康に貢献していることを明確に感じられる。
・企画～事業化までやりきる経験を得ることができる。
・市場調査、サービスのプロモーションなど、マーケティングスキルを磨くことができる。
・M&A、各種提携の実行を含む、部門ファイナンスに関わる経験ができる
・様々な各分野の世界的権威との人的ネットワークを構築できる - 求められるスキルは
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必須 ■(1)(2)のいずれか
(1)医療・ヘルスケア業界での実務経験
(2)サービス関連事業開発の経験（上記のどちらかでも可）
■外部組織を含むプロジェクトマネジメント経験
■情報収集力、交渉力、対人折衝力、マーケティングの知識
■英語：TOIEC L&Rスコア730以上（海外就業経験、留学経験があればなおよい） - 雇用形態は
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- どこで働くか
- 関西->京都府
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円～850万円
- 待遇・福利厚生は
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雇用・労災・健康・厚生年金保険完備
財形貯蓄制度、住宅融資制度、共済会、独身寮(借上物件)、転勤社宅ほか
新入社員研修、資格別研修、職能別研修、重点課題研修、自己啓発支援－高額外部学習講座受講支援金制度、e-ラーニング・通信教育受講支援金制度
その他
副業可（入社初年度からOK）、リモートワーク可
- 休日休暇は
- 土日・祝日
夏季（7月-9月で９日間以上の連続した休暇を取得）
年末年始
GW
●休暇
年次有給休暇(初年度18日、次年度以降最高25日)
※有給休暇取得推進として、上記休日以外に5日連続した休暇取得を推奨
節目休暇
育児・介護休業
配偶者出産サポート休暇
結婚休暇、忌引休暇、赴任休暇など - どんな選考プロセスか
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面接:２～３回
筆記試験:あり
掲載期間23/01/19～23/02/01
求人No.MTUUV-13024
