HR改革|マーケティング×テック企業の未来を切り開いていく人事(リーダー候補)
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掲載期間18/12/01~18/12/30 求人No.KOPT-052

HR改革|マーケティング×テック企業の未来を切り開いていく人事(リーダー候補)

人事(採用・教育など)

株式会社オプト
年収450万円~599万円
海外展開あり(日系グローバル企業)上場企業土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
2017年、マーケティングのデジタルシフトの加速に一定の成果と手ごたえを感じることができました。
そして今まで以上にお客様の事業への貢献価値を高めたいという想いから広告代理だけではなく、
お客様の事業成長までをサポートする「Innovation Agency」へとドメイン変更。

さらなる拡大に向けて、新しい価値を創造する集団として、世界にイノベーションを巻き起こすことができる
仲間を各ポジションで募集しています!
どんな仕事か
2020年に向けて、企業の競争力の源泉は人材!!経営視点でとらえた戦略的採用で会社を前進させる!
デジタル市場の最前線で採用を推進する人事を募集します!!

▽業務内容
採用のすべて
※ご経験を加味して、摺り合わせいきたいと思っています。

▽こんな人に来てほしい!
- 採用業務大好き
- いろんな採用手法を試してみたい
- 広告が好き
- チームで仕事したい
- 人事として強い思いがある
求められるスキルは
必須 ▽能力
・オプト、自部門、自分自身を成長させることに対し強い意志があり、主体性を持って行動できること
・自部門メンバー・事業部門・パートナー企業と協働し信頼関係を構築できること
・PDCAをしっかり回せること(現職でPDCAを回して成果を挙げた実績があることが望ましい)
・採用に興味があり、積極的に情報収集を行っていること

▽経験
・採用経験 1年以上
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京
勤務時間は
9:30~18:00(休憩60分)
給与はどのくらい貰えるか
450万円~600万円(経験・能力により決定)
▼試用期間
3ヶ月
▼固定残業時間
30時間
▼固定残業代の内訳 
66,750円~88,950円/月
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は
社会保険完備、各種契約保養所、勤続表彰制度、MVP表彰制度、各種クラブ活動補助制度、キャリアアップ助成金制度、外部セミナー受講支援制度、出産休暇、育児休暇 ほか
休日休暇は
完全土日週休2日制、祝日
年次有給休暇初年度15日付与、次年度以降16日~20日付与
慶弔・特別休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇
会社概要
株式会社オプト
事業内容・
会社の特長
◆デジタルマーケティングを軸に個客の未来を実現する「Innovation Agency」◆

インターネット広告・リサーチ・PR・SEMなどを駆使した従来のネットマーケティングに加え、
ビッグデータ解析・アドテク開発・オムニチャネル・ソーシャル企画・リアル&デジタルの融合など、
総合的に戦略構築・実行支援を行っています。

また、Yahoo!JAPANの国内で他に例のないベストパートナー企業として、史上最多の23期連続優秀代理店賞を受賞。
メディアや広告商品の特性を知り尽くしたトップクラス企業ならではのノウハウを生かし、お客様のROI(投資対効果)を最大化に向けて、広告制作やサイト開発だけでなく、マーチャンダイズやチャネル、コミュニケーション等のマーケティングミックス戦略とマスコミュニケーション支援、及びIT戦略の構築まで支援しています。

具体的には下記3つの柱を軸に、
クライアントのマーケティング×テクノロジーパートナーとなるべく
デジタルマーケティングを一環してサポートしています。

【マーケティングサービス】
新商品/事業開発から、マーケティング戦略立案までを支援
多種多様なデータを分析し、クライアントの目指す未来を形にしていく。
データ分析、企画立案、データ計測ツール導入など

【広告代理サービス 】
ブランディング、販売促進、CRMまでを一気通貫支援
動画、SNS、PR、SEM、LINE、コンテンツマーケなどの手段を活用し、
クライアントの抱える課題を解決。

【テクノロジーサービス】
約70名のエンジニア主導の下、様々なプロダクトを開発
顧客のデータ管理、広告効果測定、最適な広告配信を実現可能に。

一人一人が、「誠実な野心家であれ。」という理想の姿を追求し、ヒトと社会を豊かにする成長エンジンを
目指しています。

設立
2015年4月1日
資本金
1億円
従業員数
700名 ※OPTホールディング全体:1621名
事業所
本社
〒102-0081 東京都千代田区四番町6 東急番町ビル
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