- なぜ募集しているのか
- 独自のWi-Fiを中心にしたワイヤレス技術をコアの強みに、機器をネットワークにつなげるハードウェア・ソフトウェア製品を確実な接続性が求められる商業・産業分野向けに、グローバルに提供する研究開発型メーカです。
無線LAN関連製品が急成長しており、特にFA・物流・医療機器向けの無線ソリューションに注力しています。
今後は、AWSなどのクラウドサービスを活用した製品ラインナップの拡充を行い、既存市場に留まらず、新規市場開拓を含めシェア拡大を目指していきたいと考えております。
ワイヤレス技術を通じて、産業のDX化を推進するためのBtoBクラウド/アプリケーション技術・製品開発を加速すべく、クラウドシステム開発プロジェクトを牽引する開発マネジャー候補の採用を行っております。 - どんな仕事か
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ワイヤレス技術を通じ産業のDX化を推進する当社にて技術開発の全体統括を担当頂きます。メインミッションとしてはBtoBワイヤレス製品事業領域に関するクラウド/アプリ技術・製品開発を加速させることです。■IoTクラウド/アプリケーション技術の切り口から新たなビジネスモデルの創造、技術のビジョン策定と実行
■経営に向けた新規プロジェクトのプレゼン・予算交渉など
■企画や営業等の各部門と連携した開発案件のチームディレクション
■各プロジェクトの見積・開発・サプライヤーとの調整など
【当社の製品】
IoT化が各分野で進み、当社技術は、国内外のオフィス、流通、物流・教育・医療等、幅広く活用。
EX)IoT化を進める製造業の工場での工作機械の一元管理の集約化等
【最先端の当社のコア技術】
プリントサーバビジネスで誰にも負けないネットワーク技術を蓄積してきた弊社は、「切れない無線」の技術力で世界一を目指しています。
当社が技術を提供する先は工場や病院、店舗など、絶対に通信が切れてはいけない場面。
お客様が求める「どうしてもつなげたい」という期待に必ず応えられるよう「切れない無線」を目指して製品開発をしています。
【主な営業先】
大手機器メーカ（医療機器メーカ、産業機器メーカ、プリンタメーカ、PC周辺機器メーカ）、パートナー企業（半導体企業、情報機器商社）
【勉強会】
開発部門の中で開発技術やナレッジの勉強会をチームごとに実施しております。
チームを超えて勉強会に参加いただいても問題ございません。
【入社後イメージ】
入社後はディレクターとしてチームを統括いただき、将来的には120名を統括するセンター長として開発部門を担っていただくことを期待しております。
【やりがい】
社長直轄のポジションとなりますので、経営視点に基づき技術開発を推進いただきます。
今までの経験を活かしつつ、上流の業務に挑戦していきたい方はぜひ応募ください。
【部署】
R&Dセンター：120名程度 執行役員1名 ディレクター4名
R&Dセンターでは大きくハードウェアとソフトウェア開発のチームに分かれております。
そこから10名前後のチーム毎に案件対応しております。
【その他】
産休・育休取得率9割。小学校4年生まで時短勤務可能。在宅勤務や介護制度なども整っており男女問わず働きやすい環境。 - 求められるスキルは
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必須 ■ソフトウェア開発経験5年以上 ※開発言語は問いません。
■クラウド(AWS)の知見
■開発プロジェクトのマネジメント経験（目安5年以上）
■英語スキルまたは英語使用に抵抗がないこと
※英語スキルについては無くとも今後学ぶご意欲をお持ちいただければ問題ありません。歓迎 ■ネットワーク組込み製品開発経験 - 雇用形態は
- 正社員
※試用期間6ヵ月（条件は本採用時と変更なし） - どこで働くか
- けいはんな本社
〒619-0237 京都府精華町光台二丁目3番地1 - 勤務時間は
- 9：00～18：00（実働8時間）
※毎週水曜日は定時退社日 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給：470,000円～
年収：800万円～1200万円 - 待遇・福利厚生は
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昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月、12月）
役職手当
通勤手当（全額実費支給）
社会保険完備
財形貯蓄制度
退職金制度
確定拠出年金制度
転勤者用社宅
独身寮
提携保養施設
積立有休制度
時間有休制度
育児・介護休暇制度
在宅勤務制度
定年再雇用制度 など
【教育制度】
階層別研修、英会話教育、資格制度 など - 休日休暇は
- 2022年度の年間休日127日 ※有給休暇除く
完全週休2日制（土・日）、祝日
夏期休暇、年末年始、創立記念日、有給休暇など - どんな選考プロセスか
- 書類選考、Web面談、面接1～3回程度
掲載期間22/11/10～22/11/23
求人No.SILEX-2022-1
