- どんな仕事か
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経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、上位者の指示に基づき事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画立案、実行に関する業務をご担当いただきます。
場合によっては、製品戦略策定や事業推進プロセスの構築などのマーケティング領域もご担当頂きます。
■具体的な業務内容
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・M&A案件パイプラインの管理
・推進主管としての実際のM&A案件への推進活動
・M&A実行後のPMI戦略の企画・推進
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善 - 求められるスキルは
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必須 【英語】
・TOEIC500点以上推奨
【必須要件】
・PPT/Excelでの資料作成能力
・基礎的な会計・ファイナンス知識
・社内外の調整能力
・M&A・PMI等の業務に興味があれば、M&A未経験も可歓迎 ・簿記2級 - 雇用形態は
- 正社員（入社後、3ヵ月間は試用期間 ）
※試用期間中の処遇変更はなし - どこで働くか
- 本社（千葉県松戸市松飛台430番地）
※北総線 松飛台駅（徒歩7分） - 勤務時間は
- 8:30～17:25
フレックス適用の場合あり※コアタイムなし
所定労働時間：7時間55分
休憩時間：60分
時間外労働：残業時間は月平均10～30時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400万円～549万円
月給：227,000円～300,000万円
昇給：あり
賞与：年2回（2021年実績/約6ヶ月） - 待遇・福利厚生は
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■各種手当
・通勤手当：社員駐車場あり（規定のガソリン代支給あり）
・残業手当：あり
・家族手当：配偶者15,000円/月、第一子10,000円/月、第二子5,000円/月 等
■各種社会保険
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■その他
・財形貯蓄、退職年金、慶弔金、社員持株会 等 - 休日休暇は
- ・年間休日：127日/完全週休2日（土・日・祝日）/年末年始・GW6～10日
・産休・育児休暇制度：あり
・有給休暇：入社3か月経過後7日付与、以降1か月経過につき1日ずつ付与
※最大付与20日、翌年まで繰り越し
・リフレッシュ休暇：年に1回5日連続有給取得可能 - どんな選考プロセスか
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当社指定フォーマットの職務経歴書・履歴書の作成
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書類選考・適性検査
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一次面接(オンライン)
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プレゼンテーション資料の作成
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最終面接(オンライン)
※ご希望に応じて応募前のカジュアル面談を実施しております。
※ポジションによって、面接回数が変わることがございます。
掲載期間23/08/18～23/08/31
求人No.HSSVI-001
