- なぜ募集しているのか
- 増員募集
- どんな仕事か
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建物の新築、改修など様々な建設計画に関するクライアントニーズに対して、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントなど各種コンサルティングサービスのご提供建物の新築、改修など様々な建設計画に関するクライアントニーズに対して、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメントなど各種コンサルティングサービスをご提案いただきます。
型にはまったサービスではなく、お客様が抱える課題を正確に把握し、社内の様々なノウハウ・リソースを活用したベストなソリューションを提供します。
受注後はクライアントエージェントとして、プロジェクトチームと並走し、顧客満足度の最大化をはかりながら、プロジェクトを完了まで支援して頂きます。
また、マネージャー候補として以下のような取り組みにも携わっていただきます。
（例）アカウントマネジメント/チャネル戦略策定・実行/中長期・年次営業戦略策定/事業企画・事業管理/広報活動、その他
■クライアント
建設投資をお考えのメーカー、鉄道会社、ホテル、商業施設、学校法人、医療法人などが主なお客様になります。
上記に加え、近年では公共工事におけるニーズも高まっており、国・地方公共団体もお客様となります。
いずれも、一部上場企業や各分野のトップ企業が中心です。
■入社後のキャリアパス（イメージ）
入社後１～２年は受注担当者として、顧客提案及びプロジェクトマネジメントをご経験頂きます。
入社３～５年後は、チームリーダーとしてクライアント向けのプロジェクトチームまたは社内の営業チームを牽引して頂くことを期待しております。
- 求められるスキルは
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必須 必須条件
・以下のいずれかの経験をお持ちの方（2年以上）
◎B to Bビジネスでのソリューション営業経験
◎コンサルティング会社（戦略系、BPR等）での実務経験
◎プロジェクトマネジメント経験
◎事業企画や経営企画での実務経験
◎その他、上に類似する実務経験
・PCスキル（ｐｐｔ、Excel、Word等）
・当社の企業理念に共感できる方
歓迎 ◆オフィス空間・商業施設等の詳細設計、実施図面製作経験のある方募集年齢（年齢制限理由） 28～35歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- スタッフ～管理職候補
- どこで働くか
- 東京都千代田区平河町
- 勤務時間は
- 9:00～17：15
- 給与はどのくらい貰えるか
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「処遇」
・20歳代後半～30代半ば例500万円～700万円（経験等を考慮のうえ決定）
※基本賃金
＝（月例給＋住宅手当）×12＋賞与（月例給×4）
(月例給には月間６０時間の時間外手当（見込残業代）を含みます)
「標準年収制」を採用しています。
採用時の標準年収につきましては、前職での経験、業績および能力等に応じて当社規程により優遇いたします。
平均標準年収額（時間外勤務手当含む）
（例）859万円（平成28年3月度・平均年齢44歳）
「標準年収」
（月例給＋住宅手当）×12＋賞与
- 待遇・福利厚生は
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「賞与」
年2回（7月、12月）
月例給の4ヶ月分を1年間の基本賞与とし、考課期間中の評価により一定率を増減して年2回に分けて支給します。
「通勤手当」
全額支給
「時間外手当」
当社では、「みなし残業制度」を採用しております。みなし残業時間を超過した勤務については、法律で定められた割増賃金（時間外手当）を別途支給致します。
「定年」
60歳、但し65歳までの再雇用制度あり
「住宅手当」
一律30000円支給
「福利厚生」
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険完備、従業員持株会、退職金制度、健康増進費用補助制度、誕生日休暇制度
- 休日休暇は
- 土・日・祝祭日、年末年始（5日）、夏期休暇（5日）、慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇（初年度10日）
- どんな選考プロセスか
- 面接は、2～3回程度です
掲載期間17/10/19～17/11/01
求人No.EGN-km810-2
